3規(guī)章制度試運行(完整版)
【正文】 （ 1）為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務，有較好 的銷售技巧與顧客服務意識，努力完成銷售目標。 每月休假兩天，休假時間自行調(diào)整，但 須提前一天告知店長。 經(jīng)聘用后的與員工不得中途終止合同，如另有發(fā)展需提前 50天告知總經(jīng)理，以便其做出人員調(diào)整， 如違約押金不予退還本人。 第 1 頁 共 6 頁 規(guī)章制度試運行 一、門店員工管理制度 凡來本單位從業(yè)人員預收押金 份，試工期為 7天，考勤制度按入職標準執(zhí) 行。在特殊情況下公司有權終止合同，員工押金從與員工離開之日起 1個月后退還本人。 如需請事假、病假，必須提前一天提交請假申請，請假者不享受當天的基礎工資和提成工資。（ 2）保持店內(nèi)清潔整齊（隨時保持干凈，地板、貨架、玻璃、招牌、貨物、墻面等地），上班前和下班后須打掃衛(wèi)生。不允許在店內(nèi)打鬧、嬉戲，睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣工資 10 元。 （ 12）除店長批準外，店員不準以任何形式把公司貨物佘給顧客。 （ 8）按月統(tǒng)計每名店員的銷售單清單并核算其業(yè)績，并將報表報于總經(jīng)理處。 當月應發(fā)工 資 =基本工資 +餐補 +工齡津貼 +當月業(yè)績 *1%缺勤
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