3規(guī)章制度試運行-預(yù)覽頁
【正文】 ，如通過考核則與本單位續(xù)簽勞動 合同以 延續(xù)勞動關(guān)系。遲到一次罰款 5 元，曠工一天罰款 20 元，遲到半小時以上 3 小時以下按曠工半天處理，早退一次罰款 50。如沒有得到店長批準無故曠工者，工資全額減半或開除。 每月遲到 10次以上者，基本工資減半。 （ 3）上班須穿著工裝，工裝要保持清潔。不準與顧客發(fā)生口角甚至打罵顧客。（ 7）上班期間，員工不得攜帶手機，不聽隨身聽、 mp3 （ 8）保證店內(nèi)所有貨物明碼標價，價簽如有丟失，要及時補好，如發(fā)現(xiàn)缺少價簽或與實物不符，罰款 5元。根據(jù)實際情況作出相應(yīng)合理調(diào)整、補充。不允許將貨物以成本價或低于成本價出售，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，照價賠償。 （ 4）經(jīng)常與與員工溝通，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，努力創(chuàng)造積極、愉快的工作氛圍。 （ 9）指導(dǎo)店員做好貨物的盤點及物品整理工作，提醒店員按時打掃衛(wèi)生并且及時檢查。不滿 7 天的按日計算。 工資組成詳見下表 崗位基本工資崗位津貼 0工齡津貼餐補業(yè)績提成營業(yè)員 700元 /月店長 50*（工齡） 90元 /月當(dāng)月業(yè)績 *1%1000 元 /月 600月 /月 50*（工齡） 90 元 /月當(dāng)月業(yè)績 *1%
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