3規(guī)章制度試運(yùn)行-免費(fèi)閱讀
【正文】 工資組成詳見(jiàn)下表 崗位基本工資崗位津貼 0工齡津貼餐補(bǔ)業(yè)績(jī)提成營(yíng)業(yè)員 700元 /月店長(zhǎng) 50*（工齡） 90元 /月當(dāng)月業(yè)績(jī) *1%1000 元 /月 600月 /月 50*（工齡） 90 元 /月當(dāng)月業(yè)績(jī) *1% 注。 （ 9）指導(dǎo)店員做好貨物的盤點(diǎn)及物品整理工作，提醒店員按時(shí)打掃衛(wèi)生并且及時(shí)檢查。不允許將貨物以成本價(jià)或低于成本價(jià)出售，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，照價(jià)賠償。（ 7）上班期間，員工不得攜帶手機(jī)，不聽(tīng)隨身聽(tīng)、 mp3 （ 8）保證店內(nèi)所有貨物明碼標(biāo)價(jià)，價(jià)簽如有丟失，要及時(shí)補(bǔ)好，如發(fā)現(xiàn)缺少價(jià)簽或與實(shí)物不符，罰款 5元。 （ 3）上班須穿著工裝，工裝要保持清潔。如沒(méi)有得到店長(zhǎng)批準(zhǔn)無(wú)故曠工者，工資全額減半或開(kāi)除。 在合同終止前兩個(gè)月，須向本單位遞交新的續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書，如通過(guò)考核則與本單位續(xù)簽勞動(dòng) 合同以 延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系。試工期滿后并通過(guò)考核者，月基礎(chǔ)工資為 700元。 從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同后具有法律效力，凡工作不滿 30天隨意離開(kāi)者，本單位不支付工資。 設(shè)立全勤獎(jiǎng)，每月沒(méi)有遲到、曠工、早退、請(qǐng)假者，月終獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng) 50 元，并且按月累計(jì)，連續(xù)兩個(gè)月全勤獎(jiǎng)勵(lì)
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