【正文】 ； 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) 員工連續(xù)請(qǐng)病假 10天以上（包括 10天），仍不能參加工作且重新調(diào)整崗位也不能勝任 的，應(yīng)辦理停薪留職； 全年病假累計(jì)達(dá) 20天以上（包括 20天），公司有權(quán)對(duì)員工重新定級(jí)或解除勞動(dòng)合同。22 ） （ 2）非業(yè)務(wù)員的扣款計(jì)算公式： 扣款金額 =（基礎(chǔ)工資 +職務(wù)工資 +飯補(bǔ) +費(fèi)用 1+費(fèi)用 2+績(jī)效工資） 30% （請(qǐng)假天數(shù) 247。全年事假累計(jì)超過(guò) 15天或曠工累計(jì) 3天以上，取消年終考核獎(jiǎng)和評(píng)先資格。 二、中心由值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)勞動(dòng)考勤，每天實(shí)行簽到制。人教科負(fù)責(zé)備案登記，按月統(tǒng)計(jì)公示出勤和 請(qǐng)銷情況。 三、機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假三天（含三天）以上 的，按規(guī)定由所在 部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，由局長(zhǎng)審批。休假完畢后，必須及時(shí)銷假。 二、上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，無(wú)故曠工一天者，罰款 50元。 機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后，交辦公室登記。 一、機(jī)關(guān)工作人員必須自覺(jué)遵守考勤制度和紀(jì)律，遵守上下班工 作作息時(shí)間。須續(xù)假的，按本制度辦理。 東烏旗行政審批服務(wù)中心考勤制度 一、行政審批服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱中心）執(zhí)行國(guó)家法定休假制度。 （二）病事假在一周以上，以及公休、探親假，均須派出窗口單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋公章，同時(shí)報(bào)中心主任簽字同意，方得離開(kāi)。 （二）扣款標(biāo)準(zhǔn) 工齡不滿五年的扣款標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）業(yè)務(wù)員的扣款計(jì)算公式（業(yè)務(wù)人員請(qǐng)病假期間，其業(yè)務(wù)提成不受影響）： 扣款金額 =（基礎(chǔ)工資 +職務(wù)工資 +飯補(bǔ) +費(fèi)用 1+費(fèi)用 2）40% （請(qǐng)假天數(shù) 247。 非業(yè)務(wù)人員的扣款 1）非業(yè)務(wù)人員請(qǐng)事假，事假期間沒(méi)有收入； 2）具體扣款計(jì)算公式： 扣款金額 =（基礎(chǔ)工資 +職務(wù)工資 +飯補(bǔ) +費(fèi)用 1+費(fèi)用 2+績(jī)效工資） （請(qǐng)假天數(shù) 247。違者視情節(jié)輕重予以批評(píng)、罰款 3050元； 因業(yè)務(wù)原因外出，當(dāng)天中某一次未能打卡者，必須于一 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 天內(nèi)填寫《外出單》，經(jīng)部門經(jīng) 理或總經(jīng)理簽 字確認(rèn)，交到前臺(tái)辦理相關(guān)考勤統(tǒng)計(jì)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間者（一天），一律按電腦原始考勤記錄統(tǒng)計(jì)。 第 11 頁(yè) 共 20 頁(yè) 實(shí)行 “ 首問(wèn)制 ” ，對(duì)前來(lái)辦事、查詢的外來(lái)人員，要熱情接洽，以禮（理）相待，文明用語(yǔ)，微笑服務(wù)。 工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗 位。 凡請(qǐng)假返回要及時(shí)銷假，按時(shí)上班；需要續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。產(chǎn)、病假需憑醫(yī)院證明，經(jīng)辦、局分管領(lǐng)導(dǎo)審查后，由辦局負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)；事假按原來(lái)的規(guī)定辦理。 五、借用人員也參照本意見(jiàn)執(zhí)行。集中學(xué)習(xí)原則上安排月初的周一夜，由辦公室召集，第一責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為主持，一般根據(jù)年初的學(xué)習(xí)計(jì)劃安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。因故不能參加的，要事先向各辦局負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并將請(qǐng)假條交到辦公室。 ，以大方得體的儀態(tài)，積極熱情的工作態(tài)度，做好公司內(nèi)相關(guān)銷售工作。 。 部，以便及時(shí)更新，如不及時(shí)通知，影響電話查崗，視為曠工。 、早退和曠工的處理 、早退。事假扣除當(dāng)日工資。本月 1號(hào)至本月 31號(hào)。 。 （ 3）輪班、調(diào)班不服從安排，強(qiáng)行自由休假者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。 （ 3）管理人員請(qǐng)假需報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 （ 5）不服從工作安排，調(diào)動(dòng)未到崗者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。 。 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 銷售經(jīng)理須在每月末將當(dāng)月所有票據(jù)貼好寄回公司，未貼票或票據(jù)混亂者一律不予報(bào)銷，公司將根據(jù)每人當(dāng)月每天報(bào)點(diǎn)時(shí)間和地點(diǎn)對(duì)票據(jù)進(jìn)行審查，如有時(shí)間或地點(diǎn)不符者取消當(dāng)天所有費(fèi)用，即當(dāng)天補(bǔ)貼和對(duì)應(yīng)票據(jù)；個(gè)人駕駛車輛的人員，公司每天給予銷售經(jīng)理的出差補(bǔ)貼，銷售經(jīng)理在月底必須將餐飲或住宿票據(jù)一同寄回，無(wú)票據(jù)者不予報(bào)銷。工作中，因工作需要外出辦理業(yè)務(wù)，由當(dāng)事銷售人員在外出登記表上記錄，并注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、辦理業(yè)務(wù)的公司名稱及電話。 。 ，不得請(qǐng)經(jīng)銷商或別人代回電話，如若違反，視為曠工。 ，無(wú)條件協(xié)助公司做好新舊交接工作。 ，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)有意向的客戶，利用一切可以利用的關(guān)系，創(chuàng)造成交機(jī)會(huì)。