3教育人事制度改革務(wù)必講究科學(完整版)
【正文】 下崗，無形中都成了競爭對手，勾心斗角之事頻頻發(fā)生。 第 1 頁 共 3 頁 教育人事制度改革務(wù)必講究科學 時下，以聘任制、結(jié)構(gòu)工資制為主要內(nèi)容的教育人事制度改革正在各地轟轟烈烈地開展著。特別是在那些動態(tài)管理教職工聘任的學校，考試成績更是成了決定教師是否被聘任的惟一依據(jù)，教師們自然會千方百計地抓學生的考試 成績，而提高考試成績的一個 “ 短平快 ” 辦法就是增加學習時間和增大作業(yè)量。現(xiàn)在多數(shù)學校教師的聘期是一年，容易使教職工急功近利。在教育工作中，教職工的團結(jié)協(xié)作比競爭更重要，營造一個相對穩(wěn)定、和諧、寬松的教育環(huán)境才是教育工作順利進
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