3教育人事制度改革務(wù)必講究科學(xué)(完整版)
【正文】 下崗，無(wú)形中都成了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，勾心斗角之事頻頻發(fā)生。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 教育人事制度改革務(wù)必講究科學(xué) 時(shí)下，以聘任制、結(jié)構(gòu)工資制為主要內(nèi)容的教育人事制度改革正在各地轟轟烈烈地開(kāi)展著。特別是在那些動(dòng)態(tài)管理教職工聘任的學(xué)校，考試成績(jī)更是成了決定教師是否被聘任的惟一依據(jù)，教師們自然會(huì)千方百計(jì)地抓學(xué)生的考試 成績(jī)，而提高考試成績(jī)的一個(gè) “ 短平快 ” 辦法就是增加學(xué)習(xí)時(shí)間和增大作業(yè)量?，F(xiàn)在多數(shù)學(xué)校教師的聘期是一年，容易使教職工急功近利。在教育工作中，教職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作比競(jìng)爭(zhēng)更重要，營(yíng)造一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定、和諧、寬松的教育環(huán)境才是教育工作順利進(jìn)
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