3基層國(guó)稅創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 “ 學(xué)習(xí) ” 正確的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的意義。 （二）活動(dòng)中 “ 閃冷場(chǎng) ” ?；顒?dòng)效果仍然停留在口頭匯報(bào)或文字表面，沒(méi)有真正落實(shí)到基層國(guó)稅工作中，只以臆想的成就來(lái)應(yīng)付上級(jí)的檢查，使創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)完全流于形式。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中圍繞結(jié)合省局稅收跨千億 的目標(biāo)，繼續(xù)深入開(kāi)展 “ 黨群連心促發(fā)展，共推稅收上臺(tái)階 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮稅收職能作用，以大力組織收入為出發(fā)點(diǎn)，以提高黨員責(zé)任意識(shí)為著力點(diǎn)，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化措施，深入開(kāi)展 “ 三爭(zhēng)五強(qiáng) ” 創(chuàng)建活動(dòng)、 “ 三示范 ” 活動(dòng)及 “ 一個(gè)支部就是一座堡壘，一個(gè)黨員就是一面旗幟 ” 等主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)全市系統(tǒng)基層黨組織和黨員的責(zé)任心和內(nèi)在動(dòng)力，層層分解稅收爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，排艱克難，通過(guò)培植稅源、強(qiáng)化征管等措施，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，力爭(zhēng) 2024 年全市國(guó)稅收入突破 20 億元的目標(biāo)，為全省國(guó)稅收入跨千億做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是要強(qiáng)化大局意識(shí)。我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、共同把關(guān)的用人方法，堅(jiān)持人崗相適的用人原則，緊扣 “ 服務(wù)、管理、保障 ” 三大職能，狠抓制度建設(shè)，在管理細(xì)節(jié)上精益求精，建立 “ 日清日結(jié)、周議 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 月評(píng) ” 、首問(wèn)負(fù)責(zé)、聯(lián)系卡等制度，健全以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、時(shí)間倒逼程序、督查倒逼落實(shí)的工作機(jī)制，從工作程 序、紀(jì)律、環(huán)境、接待、禮儀、設(shè)施管理等方面對(duì)機(jī)關(guān)工作人員加以規(guī)范。三是注重實(shí)效性。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，基層國(guó)稅 機(jī)關(guān)要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建精干工作機(jī)構(gòu)，報(bào)機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要具備敏銳的洞察力，善于 “ 見(jiàn)風(fēng)知雨 ” ，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層員工的思想矛盾和實(shí)際困難。再次 “ 話(huà)要說(shuō)到位 ” 。要充分借鑒運(yùn)用其他許多單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，講成本、重實(shí)效，防止鋪張浪費(fèi)，不搞文山會(huì)海，杜絕形式主義。 要與加強(qiáng)基層國(guó)稅機(jī)關(guān)黨的建設(shè)相結(jié)合。第二，科學(xué)謀劃，高標(biāo)定位，
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