創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制調研報告(完整版)
【正文】 可學。創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制調研報告 建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，就是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成功做法和經驗進行提煉總結，并把它轉化為制度和機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨內的一種經常性、日常性工作，成為基層組織和黨員干部的自覺行動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入持久地開展。注意樹立愛崗敬業(yè)、開拓進取、無私奉獻、誠實守信等方面的先進典型。 抓好關鍵環(huán)節(jié)。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動不重視、活動開展不扎實或存在明顯偏差的，要及時督促進行整改，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。 四、建立健全激勵保障機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為一種惠民措施 完善政治關懷機制。建立健全定期慰問制度。同時，必須認真履行考核工作職責，建立層層抓落實的考核評價機制，做到一級抓一級，一級考一級。 注重考評結果運用。對評定為優(yōu)秀等次的要進行表彰，并作為評先評優(yōu)的重要條件，作為干部選拔任用的重要參考。以中央規(guī)定的“五個好”、“五帶頭”先進性標準為要求，結合各行各業(yè)及本單位實際，堅持科學求實、簡便實用、分類考評、公開公正的考評原則，認真研究制定創(chuàng)先爭優(yōu)具體標準。 加大黨建投入。要切實尊重黨員主體地位，健全黨內重大決策廣泛征求黨員意見制度，暢通黨員表達意見建議的渠道，有效保障黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。建立健
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