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3國(guó)企開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)之談(完整版)

2025-08-29 17:52上一頁面

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【正文】 合 “ 廣東企業(yè)家培養(yǎng)工程 ” ,強(qiáng)化對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)、選任、激勵(lì)和約束機(jī)制,切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)的要求落到實(shí)處。我們堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則,積極探索運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制和民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的辦法選拔國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,著力培養(yǎng)和造就一批具有職業(yè)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化素質(zhì),富有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)精神,具備領(lǐng)跑、快跑、追跑能力,具有強(qiáng)烈大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),眼界寬、思路寬、胸襟寬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才群體,為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)分類指導(dǎo)。近年來,各地各企業(yè)按照中央關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨建工作的總體部署,扎實(shí)開展以 “ 政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好 ” 為目標(biāo)的 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng),取得了明顯成效,有力地推動(dòng)了企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。一是明確創(chuàng)建思路。要求各企業(yè)每年對(duì)照考評(píng)指標(biāo)進(jìn)行自測(cè)自評(píng),組織部門和國(guó)資監(jiān)管部門每?jī)赡暌罁?jù)考評(píng)辦法對(duì)各企業(yè)進(jìn)行綜合考評(píng)。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)加大自主創(chuàng)新投入和技術(shù)攻堅(jiān)力度,使產(chǎn)品從低端向高端攀升。 強(qiáng)化選任機(jī)制,著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)整體功能。 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的扎實(shí)開展,促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定,增強(qiáng)了國(guó) 有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的意見》,把黨組織是否有效發(fā)揮政治核心作用作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 政治素質(zhì)好 ”的重要標(biāo)準(zhǔn),作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容,進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作;堅(jiān)持 “ 支部建在船上 ” ,加強(qiáng)船舶政委隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用,筑牢 “ 浮動(dòng)國(guó)土上的堅(jiān)強(qiáng)堡壘 ” 。提高防控風(fēng)險(xiǎn)能力,實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。建立了平等協(xié)商集體合同制度、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制、特困職工子女助學(xué)等制度。我 第 8 頁 共 18 頁 們把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求,堅(jiān)持用鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,帶著問題學(xué),在理清思路上下功夫;圍繞發(fā)展學(xué),在開拓創(chuàng)新上下功夫,深入思考集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題,自覺用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐。實(shí)施人 才強(qiáng)企戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才工作機(jī)制,培養(yǎng)了一批技術(shù)精、作風(fēng)硬、善攻關(guān)的創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才,形成了新一代航天優(yōu)秀人才群體。 第 10 頁 共 18 頁 以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為創(chuàng)建 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo) 班子的首要任務(wù),牢記經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)三大責(zé)任,精心規(guī)劃企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 以過硬作風(fēng)作為創(chuàng)建 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子的重要基礎(chǔ),弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),傳承大慶精神。堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治建設(shè)放在首位,通過黨委中心組學(xué)習(xí)、舉辦理論研討班等多種形式,深入學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)發(fā)展的政治責(zé)任感,堅(jiān)定引領(lǐng)發(fā)展的信心和決心,理清發(fā)展思路,明確發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)企業(yè)向內(nèi)陸與跨海大橋建設(shè)并重轉(zhuǎn)變,向國(guó)內(nèi)外建橋并重轉(zhuǎn)變,向承包商兼投資商轉(zhuǎn)變。始終把作風(fēng)建設(shè)作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容,進(jìn)一 第 13 頁 共 18 頁 步健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,構(gòu)建了具有企業(yè)特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系。 鑄就堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子 第 14 頁 共 18 頁 大連重工 X8226。為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要,公司領(lǐng)導(dǎo)班子以 “ 決策要準(zhǔn)、戰(zhàn)略思維要新、經(jīng)營(yíng)管理要細(xì)、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力要強(qiáng) ” 為基本要求,通過多種形式,加強(qiáng)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的能力建設(shè),全面提高領(lǐng)導(dǎo)人員綜合素質(zhì)。 講團(tuán)結(jié),抓作風(fēng),樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象。以溝通互動(dòng)為手段,凝聚班子集體智慧。追求速度、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)統(tǒng)一。完善自主創(chuàng)新機(jī)制,成功推出 “ 雙利理財(cái)賬戶 ” 等拳頭產(chǎn)品,樹立了雙幣信 第 18 頁 共 18 頁 用卡等一批品牌形象,形成了同業(yè)中用卡渠道最齊全的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。在考核體系設(shè)計(jì)上,擺脫 “ 以存款論英雄 ” 的傳統(tǒng)思想,突出質(zhì)量效益類指標(biāo)的權(quán)重。制訂了 “ 精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、坦誠(chéng)相處,公平公正、不偏不倚,不斷學(xué)習(xí)、自我加壓,勤政廉政、率先垂范 ” 的黨委公約,并公之于眾。領(lǐng)導(dǎo)班子始終身體力行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,通過建立比較完整的制度體系和述職述廉、推行廠務(wù)公開等措施,強(qiáng)化制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督,樹立廉潔從業(yè)的形象。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)和業(yè)績(jī)考核機(jī)制,使班子成員 “ 人人肩上有指標(biāo), 第 15 頁 共 18 頁 個(gè)個(gè)圍著目標(biāo)轉(zhuǎn) ” 。起重集團(tuán)有限公司圍繞打造國(guó)際一流重工企業(yè)目標(biāo),扎實(shí)開展 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng),有力促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。 始終注重創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)效,以創(chuàng)建活動(dòng)推動(dòng)中國(guó)橋梁事業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持把提高領(lǐng)導(dǎo)人員能力素質(zhì)作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)來抓,通過加大調(diào)整交流力度、加強(qiáng)高層次培訓(xùn)、鼓勵(lì)在職攻讀碩(博)士學(xué)位等措施,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)人員的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、開拓創(chuàng)新和駕馭復(fù)雜局面的能力。把構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系納入企業(yè)改革發(fā)展的總體規(guī)劃,逐級(jí)建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè),持續(xù)開展
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