3關(guān)于干部管理工作經(jīng)驗材料五篇(完整版)
【正文】 今年， **市干部教育培訓(xùn)深入落實全國、全區(qū)組織部長會議精神，推進(jìn)干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，聚力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。全力落實《 **市貫徹落實〈 **自治區(qū) **2024 年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃〉實施方案》，確保理論教育和黨性教育在黨校教學(xué)安排中不低于總課時 70%， 1 個月以上培訓(xùn)班開展 “ 六個一 ” 黨性分析專項教學(xué)活動，引導(dǎo)學(xué)員不斷自我改造、自我約束、自我提高。全面實施 “ 干部專業(yè)化能力提升計劃 ” ，圍繞全面建成小康社會、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、“ 五區(qū) ” 建設(shè)、打贏 “ 三大攻堅戰(zhàn) ” 等方面，以赴外學(xué)習(xí)、專題講學(xué)、委托辦學(xué)等方式開展務(wù)實管用的培訓(xùn)，依托浙江大學(xué)等高校優(yōu)質(zhì)資源，辦好縣處級干部專業(yè)能力提升 “ 示范 ” 培訓(xùn)班。 培訓(xùn)渠道 “ 多 ” 。目前共選派 206 名優(yōu)秀干部擔(dān)任第一書記、駐村工作隊員，推動干部在實踐斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。工作中，首先要學(xué)會思考謀劃，在開始一項任務(wù)前，對任務(wù)進(jìn)行全方位調(diào)查了解，樹立工作目標(biāo)，結(jié)合自身實際，合理分配時間、確定工作方法、列出工作步驟，根據(jù)計劃有秩序、有步驟地開展工作，并且結(jié)合實際認(rèn)真思考和分析可能遇到的問題，制定相應(yīng)的解決方案，提高工作質(zhì)量和效率。在這個過程中創(chuàng)新非常重要，在老方式老方法不管用導(dǎo)致工作推進(jìn)效果不好的情況下，要打破舊的思維定式，提高政治站位，融入發(fā)展大局，在解決基層黨建難題、暢通人才工作機制等方面加強探索，多和領(lǐng)導(dǎo)匯報、請教、商議，在助于自己工作的同時幫助領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，上下齊心共同完成目標(biāo)和任務(wù)，形成上下無障礙閉環(huán)溝通，推動組織工作繼續(xù)向前發(fā)展。利用座談會、談心談話的方式，進(jìn)一步要求掛職干部服從組織部門和掛職單位的工作安排， 盡快轉(zhuǎn)變角色、立足崗位，保持清正廉潔的本色，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢 第 9 頁 共 11 頁 于碰硬，在風(fēng)險面前敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任，自覺接受社會公眾的監(jiān)督。堅持正向激勵關(guān)愛，將 第 10 頁 共 11 頁 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍在疫情防控中的實際表現(xiàn)，作為考察其政治意識、大局意識、宗旨意識、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神的重要內(nèi)容，從急難險重任務(wù)敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上、作風(fēng)扎實、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部中選拔，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。對疫情防控工作中表現(xiàn)突出的黨員干部，在 “ 政治激勵、待遇保障、工作支持及心理關(guān)懷 ”四個方面優(yōu)先保障。目前， ****已通過微信平臺發(fā)布疫情防控一線黨員干部先進(jìn)典型事跡 62 篇，通報表揚表現(xiàn)突出干部2 批 22 名，并結(jié)合全 **公務(wù)員職級晉升工作 ，對疫情一線表現(xiàn)突出的公務(wù)員給予優(yōu)先推薦。 立體推進(jìn)，三維度開展識別調(diào)研。幫助掛職干部找準(zhǔn)工作的切入點，抓準(zhǔn)工作的主線路，引導(dǎo)其在服務(wù)發(fā)展、改善民生等方面多出主意、想辦法、支實招、辦實事，在互學(xué)互比互拼的氛圍中，以高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量做好各項工作。 【篇四】 **區(qū)著力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢，為掛職干部關(guān)
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