【正文】 性安全生產對策。 5 3 安全資金 投入 ，無資金投入計劃、無項目扣 3分。 ，無實施進度、條件評估、責任單位、驗收等內容，一項扣 1分。安全資金投入的項目應有針對性，并能按期實施。 、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康評價效果，一種不合格扣 。 （一） 考評要點 “ 1” （一）考評要點 “ 2” ﹡ ； ﹡ “五同時”管理制度； ﹡ ； ﹡ ； ﹡ ； ﹡ “三同時”管理制度； ﹡ ； ﹡ ； （一）考評要點“ 2” ﹡ ； ﹡ ； ﹡ ； ﹡ ； ﹡ ； ﹡ ； （一）考評要點“ 2” ﹡ ； ﹡ ； ﹡ ； ﹡ ； ﹡ ； ﹡ 。 4分 ，涵蓋企業(yè)內各級管理者（班組長），且與行政管理職能相符，一處不合格扣 。 ，有措施、有效果，一處不符合扣 0、 5分。 企業(yè)應確保 工會 （或工會勞動保護監(jiān)督檢查小組）依法履行的安全生產監(jiān)督職能，收集、解決及反饋從業(yè)人員關注的安全事項。它明確規(guī)定了企業(yè)領導者、管理者及各類人員對安全生產應負的責任、權利和義務 。 “分級管理，分線負責” 是企業(yè)安全管理體系的組織原則 系統(tǒng)管理的核心是根據(jù)管理學的原理，建立一個動態(tài)循環(huán)的管理過程框架，以持續(xù)改進的思想使企業(yè)實現(xiàn)既定目標。 企業(yè)安全生產標準化 基礎管理部分 主 講： 王 亮 電 話： 15943055183 長春市安全生產協(xié)會 ChangChunAssociation of Work Safaty 企業(yè)安全生產標準化培訓組 是以生產經營活動為中心，保證員工在生產經營活動的 安全和健康 ，保護國家財產不受損失和不斷促進生產發(fā)展為目的的計劃、組織、協(xié)調、控制。 現(xiàn)代系統(tǒng)管理的運行模式為 “ PDCA”模型 (1)計劃環(huán)節(jié)（ Plan） (2)行動環(huán)節(jié)（ Do） (3)檢查環(huán)節(jié)（ Check） (4)改進環(huán)節(jié)（ Act） 基礎管理應立足于 “系統(tǒng)管理” 安全生產工作在責任制明確的基礎上，各職能部門、分廠（車間）還必須 相互配合，分工協(xié)作 ，才能充分發(fā)揮安全管理體系的作用。 （一）適用范圍 各類人員 的安全生產責任制是指：企業(yè)主要負責人、各級領導、各類人員的安全生產責任制，重點是企業(yè)、車間、工段、班組一把手的安全生產責任制。 企業(yè)的安全生產職責應 每年評審、修訂 ，并根據(jù)實際變化情況予以更新。 4 合 計 15 計分辦法 按照“考評說明”扣分，扣完為止。 ，有措施、有效果，一處不符合扣 分。 *； ﹡ ； （二）考評表 序號 主要內容 考評說明 應得分 實得分 備注 1 建立健全規(guī)章制度 查制度文本，按照所列 20種制度缺少一種扣 。 評審 、 修訂或更新 一年內未對規(guī)章制度進行評審；實際 情況發(fā)生變化而未對規(guī)章制度進行修 訂，一處扣 。 4分 ，無年度目標扣全分。 ，一項未完成扣 1分。 ，無實施進度、條件評 估、責任單位、驗收等內容，一項扣 1分。各車間（職能部門等）和班組均應明確安全負責人，并嚴格履行其安全職責。 不合格扣 。 ，涉及安 全問題無發(fā)言內容，不合格扣 1分。 （一）考評要點 企業(yè)應識別、分析培訓需求，制訂培訓計劃。 少一人扣全分。 少 5％扣 2分。 班組長培訓 變換工種和復工培訓 安全管理人員培訓 4分 3分 （一）考核要點 3分 凡接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員、管理人員均應接受相應的職業(yè)健康知識培訓， 具備相應的職業(yè)健康知識和管理能力 。 少 5％扣 2分。 4 4 安全管理人員 培訓率為 100％。 3 8 職業(yè)健康培訓 培訓率為 90％。按照 “四不放過” 原則處理事故，有利于從中吸取教訓、受到教育，同時，可掌握事故發(fā)生規(guī)律，避免同類事故重復發(fā)生，為此，特設置本項目。（ ‰） 事故控制指標 4分 事故調查處理 3分 事故檔案 查事故處理結案記錄，應有事故原因分析、事故責任者及單位處理決定、防范措施和落實情況等內容，每項不符合扣 。 3 合 計 20 計分辦法 按照“考評說明”扣分，扣完為止。 企業(yè) 應對項目的安全設施和職業(yè)健康防護設施實施過程進行監(jiān)控，督促施工、監(jiān)理和設備及材料采購供應等單位嚴格依據(jù)設計文件組織實施 。 物品的建設項目 應進行安全條件 論證和安全評價 ，一項不符合扣 1分。剩余分為該項目得分。 、變換工種和復工、全員等安全教育培訓 。同時，安全操作規(guī)程是規(guī)范生產工人安全行為的 最基本標準 ，建立健全合理、切實可行的崗位安全操作規(guī)程，有利于控制人為因素造成的各類事故。 7 合 計 13 計分辦法 按照“考評說明”扣分，扣完為止。特種設備的 操作人員 符合法律法規(guī)所要求的基本條件，并經專門機構培訓合格后，持證上崗 。 、自檢記錄，日常使用記錄，維護保養(yǎng)記錄等。 液化石油氣瓶 ：第一次和第三次檢驗周期為 4年，第四次未年，YSP50型鋼瓶每 3年檢驗一次，使用期限超過 15年報廢。 2 2 特種設備 檔案 應建立特種設備安全技術檔案： 特種設備的設計文件、制造單位、產品質 量合格證明、使用維護證明等文件以及安全技 術文件和資料； 特種設備定期檢驗和定期 自行檢查記錄； 特種設備的日常使用狀況 記錄； 特種設備及其附件、安全保護裝置、 測量調控裝置及附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng) 記錄； 特種設備運行故障和事故記錄。 （一）考評要點 企業(yè)應 確定具有資質 的供應商和承包商，在其商務活動中簽訂并保存安全協(xié)議，明確雙方安全責任和安全管理要求。 2 4 實習、參觀及其他外來人員 2分。 各類安全檢查應制定安全檢查表，并根據(jù)變化情況，及時更新檢查內容和方法。 1 4 特種作業(yè)持證 現(xiàn)場核查一人次未持證扣 2分。應急預案的編寫應符合 AQ/T 9002的規(guī)定，并經過評審或論證后進行 備案 。 ，一人 次不合格扣 。 企業(yè)應根據(jù)危險源辨識與風險評價結果，對重大或重要危險源，要制定相應的 控制措施 。 4 3 更新和調整 查現(xiàn)場，一處未及時更新或調整扣 。 5 安措項目檔案 主要指勞動保護專項經費計劃項目（藍本保存時間最少應在 3年） 6 特種設備及危險設備檔案 國家規(guī)定的，如鍋爐、壓力容器等；企業(yè)自行確定的，如沖、剪床等。 23:49:3823:49:3823:494/1/2023 11:49:38 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 下午 11時 49分 38秒 下午 11時 49分 23:49: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 4月 下午 11時 49分 :49April 1, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :49:3823:49:38April 1, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 4月 下午 11時 49分 :49April 1, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 下午 11時 49分 38秒 下午 11時 49分 23:49: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 23:49:3823:49:3823:494/1/2023 11:49:38 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 23:49:3823:49:3823:49Saturday, April 1, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 8 職業(yè)危害防護設施檔案 數(shù)量、分布、現(xiàn)狀、檢修記錄、點檢記錄、更新改造資料、監(jiān)測或檢驗記錄等。剩余分為該項目得分。 企業(yè)應將危險源、風險及其控制措施 告知相關人員 （包括受其影響的相關方）。剩余分為該項目得分。 企業(yè)應按照應急預案的要求 配備相應的應急物資及裝備 ，包括： —— 通信設備； —— 急救用品及急救時的防護用品； —— 緊急備用電源、設備及應急處理物資和消防器材； —— 應急人員的識別標識。 2 合 計 10 計分辦法 按照“考評說明”扣分，扣完為止。企業(yè)在事故隱患治理過程中，應采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。 2 合 計 10 計分辦法 按照“考評說明”扣分，扣完為止。 企業(yè)對在其區(qū)域內活動的 短期、臨時從業(yè)人員 均應進行安全培訓，規(guī)定其安全操作規(guī)程，告知作業(yè)場所的危險源及其控制方法，并進行監(jiān)督管理。 3 4 特種設備 操作人員 查培訓記錄和持證情況，一人不合格扣 1分。 壓力管道 ：在線檢驗每年一次，全面檢驗與壓力容器相同。 （一）考評要點 特種設備的 檢驗