【正文】 3 2 規(guī)程的內(nèi)容 查操作規(guī)程符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，一項(xiàng)不符合扣 。并能嚴(yán)格 執(zhí)行 崗位安全技術(shù)操作規(guī)程。 崗位安全技術(shù)操作規(guī)程應(yīng) 包括 ：崗位主要危險(xiǎn)源、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序和方法、控制要點(diǎn)，以及緊急情況的應(yīng)急處理等內(nèi)容。同時(shí)，安全操作規(guī)程是規(guī)范生產(chǎn)工人安全行為的 最基本標(biāo)準(zhǔn) ，建立健全合理、切實(shí)可行的崗位安全操作規(guī)程，有利于控制人為因素造成的各類事故。 15 5 安全培訓(xùn) 查培訓(xùn)臺(tái)帳，“三級(jí)”安全培訓(xùn)少一人扣全分；變換工種和復(fù)工培訓(xùn)少一人扣全分；全員培訓(xùn)少一人扣 ； 15 合 計(jì) 100 計(jì)分辦法 注：累計(jì)少于 80分為不合格班組，發(fā)生輕傷以上事故扣全分。 22 3 安全檢查和隱患整改 有每周一次的檢查與整改記錄；少一次扣5分；發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)隱患未整改扣 10分；應(yīng)上報(bào)的隱患未上報(bào)且沒(méi)有臨時(shí)安全措施，每一項(xiàng)扣 15分。 序號(hào) 主要內(nèi)容 考評(píng)說(shuō)明 應(yīng)得分 實(shí)得分 備注 1 安全生產(chǎn)職責(zé) 查文本資料和現(xiàn)場(chǎng)核查相結(jié)合，少一種安全職責(zé)扣 8分；一人不熟悉其職責(zé)扣 8分；一人不執(zhí)行其職責(zé)扣 12分。 、變換工種和復(fù)工、全員等安全教育培訓(xùn) 。 定期的安全檢查 ，并對(duì)查出的隱患實(shí)施了有效的糾正和預(yù)防措施，或進(jìn)行了逐級(jí)報(bào)告。 （一）考評(píng)要點(diǎn) 安全生產(chǎn) 標(biāo)準(zhǔn)班組 的基本條件為： 職責(zé) ，并嚴(yán)格執(zhí)行。因此，企業(yè)要想抓好安全管理工作，必須從班組入手，班組安全管理的好壞，不但影響到班組的安全生產(chǎn)，而且直接影響到整個(gè)企業(yè)的安全狀況。剩余分為該項(xiàng)目得分。 3 4 安全衛(wèi)生設(shè)施納入投資概算 查建設(shè)項(xiàng)目概算清單，無(wú)安全衛(wèi)生設(shè)施資金概算扣 3分，使用不當(dāng)扣 。 4 3 驗(yàn)收階段 ，一項(xiàng)不符合扣 。 （二）考評(píng)表 序號(hào) 主要內(nèi)容 考評(píng)說(shuō)明 應(yīng)得分 實(shí)得分 備注 1 設(shè)計(jì)階段 查建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)文件和審查記錄，一項(xiàng)不合格扣 2分。 物品的建設(shè)項(xiàng)目 應(yīng)進(jìn)行安全條件 論證和安全評(píng)價(jià) ，一項(xiàng)不符合扣 1分。 防護(hù)設(shè)施同步 建設(shè)，查運(yùn)行 記錄，一項(xiàng)不 合格扣 。 安全和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的投資應(yīng) 納入建設(shè)項(xiàng)目概算 。其中較大風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害的項(xiàng)目，應(yīng)委托評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收評(píng)價(jià)。 企業(yè) 應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的安全設(shè)施和職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，督促施工、監(jiān)理和設(shè)備及材料采購(gòu)供應(yīng)等單位嚴(yán)格依據(jù)設(shè)計(jì)文件組織實(shí)施 。 設(shè)計(jì)單位和相關(guān)部門 應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)可行性研究、安全和職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)的要求進(jìn)行安全和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)。依據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的安全風(fēng)險(xiǎn)程度： 較大 風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害的項(xiàng)目，應(yīng)委托評(píng)價(jià)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全和職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)； 一般 風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害的項(xiàng)目，編制安全衛(wèi)生專篇。 （二）考評(píng)表 七、“三同時(shí)”管理 （ 15分） 對(duì)建設(shè)項(xiàng)目堅(jiān)持“三同時(shí)”審批，突出 從源頭控制 的思想，明確規(guī)定項(xiàng)目的可行性研究、勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生驗(yàn)收評(píng)價(jià)、竣工驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的具體要求，能有效防止危險(xiǎn)和有害因素的產(chǎn)生，提高事故和危害的控制能力。 3 合 計(jì) 20 計(jì)分辦法 按照“考評(píng)說(shuō)明”扣分，扣完為止。（ ‰） 10 3 事故調(diào)查處理 查事故處理結(jié)案記錄，應(yīng)有事故原因分析、事故責(zé)任者及單位處理決定、防范措施和落實(shí)情況等內(nèi)容，每項(xiàng)不符合扣 。 3 2 事故控制指標(biāo) 1. 總事故頻率＜ ‰，其中重傷率＜ ‰） 2. 重傷率超過(guò)控制指標(biāo)或 ≥‰，每人次扣 10分。 查繳納保險(xiǎn)費(fèi)名單，按企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)計(jì)算，每降低 1％扣 1分。（ ‰） 事故控制指標(biāo) 4分 事故調(diào)查處理 3分 事故檔案 查事故處理結(jié)案記錄，應(yīng)有事故原因分析、事故責(zé)任者及單位處理決定、防范措施和落實(shí)情況等內(nèi)容，每項(xiàng)不符合扣 。 （一）考評(píng)要點(diǎn) 3分 參加工傷保險(xiǎn) 10分 1. 總事故頻率＜ ‰ ，其中重傷率＜ ‰ ） 2. 重傷率超過(guò)控制指標(biāo)或 ≥‰，每人次扣 10分。 應(yīng)定期對(duì)事故、事件的發(fā)生情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，尋找事故、事件發(fā)生的規(guī)律和趨勢(shì)， 采取相應(yīng)的對(duì)策和預(yù)防措施 。 企業(yè)的工傷、火災(zāi)、交通等各類事故的實(shí)際發(fā)生數(shù)量 應(yīng)低于其年度計(jì)劃中的控制指標(biāo)值 （或行業(yè)的平均值）。按照 “四不放過(guò)” 原則處理事故，有利于從中吸取教訓(xùn)、受到教育，同時(shí)，可掌握事故發(fā)生規(guī)律，避免同類事故重復(fù)發(fā)生，為此，特設(shè)置本項(xiàng)目。剩余分為該項(xiàng)目得分。 4 10 安全知識(shí)抽查率（考試） 目標(biāo)值 ≥80％，低于 80％扣 4分。 3 9 全員培訓(xùn) 培訓(xùn)率為 80％。 3 8 職業(yè)健康培訓(xùn) 培訓(xùn)率為 90％。 3 7 復(fù)工培訓(xùn) 培訓(xùn)率為 100％。 4 6 變工種和四新 培訓(xùn)率為 100％。 6 5 班組長(zhǎng)培訓(xùn) 培訓(xùn)率為 100％。 4 4 安全管理人員 培訓(xùn)率為 100％。 8 3 中層干部培訓(xùn) 培訓(xùn)率為 100％。 6 2 特種作業(yè)人員 培訓(xùn)率為 100％。 （一）考評(píng)要點(diǎn) （二）考評(píng)表 序號(hào) 主要內(nèi)容 考評(píng)說(shuō)明 應(yīng)得分 實(shí)得分 備注 1 新員工“三級(jí)” 培訓(xùn)率為 100％。 少 5％扣 2分。 企業(yè)每年應(yīng)對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn) ，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、危險(xiǎn)識(shí)別、應(yīng)急響應(yīng)等內(nèi)容，使其增強(qiáng)安全意識(shí)，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。 培訓(xùn)率為 100％。 少 5％扣 2分。 班組長(zhǎng)培訓(xùn) 變換工種和復(fù)工培訓(xùn) 安全管理人員培訓(xùn) 4分 3分 （一）考核要點(diǎn) 3分 凡接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員、管理人員均應(yīng)接受相應(yīng)的職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)， 具備相應(yīng)的職業(yè)健康知識(shí)和管理能力 。 培訓(xùn)率為 100％。 少一人扣全分。并按期進(jìn)行再培訓(xùn)。 少 5％扣 2分。 特種作業(yè)人員 培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn) 中層及中層以上 負(fù)責(zé)人培訓(xùn) 新從業(yè)人員進(jìn)廠“三級(jí)” 安全培訓(xùn) 8分 4分 （一）考核要點(diǎn) 6分 班組長(zhǎng)每年應(yīng)接受安全培訓(xùn) ，具備與本班組相適應(yīng)的安全管理知識(shí)和本班組各工種的安全操作技能，培訓(xùn)時(shí)間不得少于 16學(xué)時(shí) 。 培訓(xùn)率為 100％。其中 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人必須經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全培訓(xùn)，考試合格并取得資格證書 。 少一人扣全分。 新從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行公司（廠）、車間（職能部門、作業(yè)部）、班組三級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24學(xué)時(shí) 。 培訓(xùn)率為 100％。 （一）考核要點(diǎn) 6分 特種作業(yè)人員應(yīng)滿足其崗位要求的基本條件，必須經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全培訓(xùn)，具備本工種相適應(yīng)的安全知識(shí)和技能， 取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè) 。 （一）考評(píng)要點(diǎn) 企業(yè)應(yīng)識(shí)別、分析培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃。 五、職業(yè)安全健康教育（ 45分） 職業(yè)安全健康教育是安全管理的重要組成部分，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、預(yù)防職業(yè)危害的一項(xiàng)重要措施 。 7 合 計(jì) 15 計(jì)分辦法 按照“考評(píng)說(shuō)明”扣分，扣完為止。 （包括文化程度、身體狀 況、年齡結(jié)構(gòu)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等），經(jīng)專 門培訓(xùn)取得資格證書。 ，涉及安 全問(wèn)題無(wú)發(fā)言內(nèi)容，不合格扣 1分。 。 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu) 專職安全管理 人員配備 安全生產(chǎn)管理網(wǎng) 4分 7分 （一）考評(píng)要點(diǎn) （二）考評(píng)表 序號(hào) 主要內(nèi)容 考評(píng)說(shuō)明 應(yīng)得分 實(shí)得分 備注 1 安全生產(chǎn) 管理網(wǎng) ，未建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)扣 2分。 （包括文化程度、身體狀況、年齡結(jié)構(gòu)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等），經(jīng)專門培訓(xùn)取得資格證書。 不合格扣 。 ，未建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)扣 2分。 4分 劃分，無(wú)機(jī)構(gòu)編制、無(wú)安全生產(chǎn)管理職能，不合格扣 1分。 企業(yè)應(yīng)按照其從業(yè)人員的 2‰ （及以上比例） 配備專職安全管理人員 ，專職安全管理人員應(yīng)接受相關(guān)的培訓(xùn)，并具備必要的知識(shí)和能力。各車間（職能部門等）和班組均應(yīng)明確安全負(fù)責(zé)人，并嚴(yán)格履行其安全職責(zé)。 （一）考評(píng)要點(diǎn) 企業(yè)應(yīng)建立公司（廠）、車間（職能部門、作業(yè)部）以及班組 三級(jí)安全生產(chǎn)管理網(wǎng) 。 四、機(jī)構(gòu)與人員（ 15分） 安全機(jī)構(gòu)是企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制必不可少的綜合管理部門。 6 合 計(jì) 15 計(jì)分辦法 按照“考評(píng)說(shuō)明”扣分，扣完為止。 ，無(wú)實(shí)施進(jìn)度、條件評(píng) 估、責(zé)任單位、驗(yàn)收等內(nèi)容，一項(xiàng)扣 1分。 ，有實(shí)施進(jìn)度和分析，每種不合 格扣 1分。 4 2 安全生產(chǎn) 年度目標(biāo) ，無(wú)年度目標(biāo)扣全分。 ，規(guī)劃滾動(dòng)執(zhí)行，執(zhí)行情況每種不合 格扣 1分。 ，一項(xiàng)未完成扣 1分。 ，無(wú)資金投入計(jì)劃、無(wú)項(xiàng)目扣 3分。 ，規(guī)劃