某飲料公司上市促銷培訓手冊(完整版)
【正文】 明了的 培訓手冊 想想促銷員 可能會問到的問題 ，應該怎么回答呢？ 準備一份檢查促銷員的 問券 準備培訓的 道具 準備一個明亮的 培訓室 邀約 150%的促銷員 前來參加培訓 每場培訓的人數 不宜超過 30人 每場培訓的時間 不宜超過兩個小時 最后，請切記： 要準時開始！ 促銷員培訓開始 請問大家有聽說過美汁源果粒橙嗎？ 請問你在哪里聽到 /看到的？ 請問你對美汁源果粒橙的印象是什么？ 有人買過嗎？ 感覺味道如何？ 請大家分別摸摸瓶子，有什么感覺？ 我希望請大家喝一杯美汁源果粒橙，請你猜想怎樣倒出來才是最好的？ 請大家一起喝一杯，感覺如何？ 這，就是 體驗式學習 ！ 促銷員 AUDIT 促銷員 AUDIT方法 ? 促銷員表現觀察法 – 每家店檢查 2030分鐘 – 第一步：從外圍先觀察 贈飲點的布置、促銷員儀表 、是否有主動接觸目標消費者 – 第二步：走近贈飲點，觀察促銷員 是否主動接觸檢查者 、態(tài)度、操作規(guī)范 – 第三步：試飲果粒橙，觀察促銷員的 專業(yè)知識、應對能力、操作是否規(guī)范 – 第四步：拿起產品，表示有興趣購買，觀察促銷員的 銷售技巧 – 第五步：離開贈飲區(qū)，到外圍繼續(xù)觀察促銷員與其他顧客的溝通情況 促銷員 AUDIT方法 ? 促銷員表現量化評分表（參考） 檢查項目 評分細則 標準得分 得分 備注 派地場所 位置 /人流量 5 派
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