中國(guó)假期病的制度分析課件(完整版)
【正文】 點(diǎn)一致的轉(zhuǎn)移方案，是在現(xiàn)有的 10個(gè)公共假日的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)移兩個(gè)公共假日，分別放到清明和中秋，從公共假日格局看，是 1（元旦）、 3（春節(jié)）、 1（清明）、2（五一）、 1（中秋）、 2（國(guó)慶）。美國(guó)是 3至 5周；法國(guó)是 4周；荷蘭人每年有 25天的帶薪休假期 ,隨時(shí)可以休；英國(guó)人至少有 3周的休假時(shí)間；德國(guó)是 至 3周；加拿大是 2至 3周；丹麥每年有 5周帶薪休假時(shí)間。 缺少帶薪休假制度 ? 反思現(xiàn)行的帶薪休假制度了，其效果卻是不甚理想。 ?公共政策的出臺(tái)應(yīng)有公正性，此次只針對(duì)七座以下小車(chē)免費(fèi)，本身就帶有“歧視性”，與提倡公眾優(yōu)先的準(zhǔn)則相違背。 ? 最大規(guī)模最大力度的促銷(xiāo) 、 月月狂減、天天低價(jià) 、 國(guó)慶門(mén)票１元天天搶 等口號(hào)在各大旅游網(wǎng)站首頁(yè)都十分顯眼。從公共假日格局看，是 1（元旦）、 3（春節(jié)）、 1（清明）、3（五一）、 1（中秋）、 3（國(guó)慶）。 三單一多制 ?三單
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1