中國假期病的制度分析課件-wenkub
2023-03-24 17:00:19 本頁面
【正文】 缺少帶薪休假制度 ? 反思現(xiàn)行的帶薪休假制度了，其效果卻是不甚理想。不管過程如何，但結果是，中秋國慶期間，公路出行人數(shù)達到新高，讓各地與旅游相關的 產(chǎn)業(yè) 賺得“缽滿盆滿”，高速公路免費通行政策對于拉動消費起到了“四兩撥千斤”的作用。 ?公共政策的出臺應有公正性，此次只針對七座以下小車免費，本身就帶有“歧視性”，與提倡公眾優(yōu)先的準則相違背。一是很多行業(yè)是很難落實帶薪休假的，不少工廠，如果職工休假將影響企業(yè)運行。 ? 最大規(guī)模最大力度的促銷 、 月月狂減、天天低價 、 國慶門票１元天天搶 等口號在各大旅游網(wǎng)站首頁都十分顯眼。在這些國家 ,帶薪休假制度一般是強制性的。從公共假日格局看，是 1（元旦）、 3（春節(jié)）、 1（清明）、3（五一）、 1（中秋）、 3（國慶）。這樣， 也會形成三個 5天，兩個 3天的準黃金周格局。 三單一多制 ?三單”指連續(xù)三周休息一天，“一多”指第四周補休前三周的休假
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