中國(guó)假期病的制度分析課件-wenkub
2023-03-24 17:00:19 本頁面
【正文】 缺少帶薪休假制度 ? 反思現(xiàn)行的帶薪休假制度了，其效果卻是不甚理想。不管過程如何，但結(jié)果是，中秋國(guó)慶期間，公路出行人數(shù)達(dá)到新高，讓各地與旅游相關(guān)的 產(chǎn)業(yè) 賺得“缽滿盆滿”，高速公路免費(fèi)通行政策對(duì)于拉動(dòng)消費(fèi)起到了“四兩撥千斤”的作用。 ?公共政策的出臺(tái)應(yīng)有公正性，此次只針對(duì)七座以下小車免費(fèi)，本身就帶有“歧視性”，與提倡公眾優(yōu)先的準(zhǔn)則相違背。一是很多行業(yè)是很難落實(shí)帶薪休假的，不少工廠，如果職工休假將影響企業(yè)運(yùn)行。 ? 最大規(guī)模最大力度的促銷 、 月月狂減、天天低價(jià) 、 國(guó)慶門票１元天天搶 等口號(hào)在各大旅游網(wǎng)站首頁都十分顯眼。在這些國(guó)家 ,帶薪休假制度一般是強(qiáng)制性的。從公共假日格局看，是 1（元旦）、 3（春節(jié)）、 1（清明）、3（五一）、 1（中秋）、 3（國(guó)慶）。這樣， 也會(huì)形成三個(gè) 5天，兩個(gè) 3天的準(zhǔn)黃金周格局。 三單一多制 ?三單”指連續(xù)三周休息一天，“一多”指第四周補(bǔ)休前三周的休假
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