人格與價(jià)值觀講義(完整版)
【正文】 就構(gòu)成了人們的價(jià)值系統(tǒng) . 注意 : 價(jià)值觀會(huì)隨同伴而改變。她從來不會(huì)丟下工作不做完，還參加了許多的活動(dòng)。 169。 169。 2023 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 人格的測(cè)量 人格測(cè)試主要有如下三種方法 : ? 自評(píng)法 ? 觀察者評(píng)分法 ? 投射測(cè)量法 – 羅夏墨跡測(cè)驗(yàn) – 主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn) 169。 人格特質(zhì) 用以描述個(gè)體行為的持久而穩(wěn)定的特點(diǎn)。 人格的決定因素 ? 遺傳 ? 環(huán)境 ? 情境 169。 2023 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 主要的人格特質(zhì)對(duì)組織行為的影響 ? 核心自我評(píng)價(jià) – 自尊 – 控制點(diǎn) ? 馬基雅維里主義 ? 自戀 ? 自我監(jiān)控 ? 冒險(xiǎn)性 ? A型人格與 B型人格 ? 主動(dòng)型人格 169。 2023 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 自戀 自戀的人 ?具有宏大的自我重要感 ?希望獲得更多的稱羨 ?有權(quán)力感 ?自大 ?被評(píng)價(jià)為工作上低效 169。 2023 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 下面哪項(xiàng)不是與組織有關(guān)的典型的人格特征 ? 控制點(diǎn) 自我監(jiān)控 自我提高 自尊 馬基雅維里主義 馬基雅維里主義 本章小測(cè) : 人格 與同桌討論上面每三個(gè)特征是如何影響一位大學(xué)老師的行為，針對(duì)這些特征，你認(rèn)為你的老師哪些做的不夠。而且，她是她們班的尖子生。 價(jià)值觀 169。 2023 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 羅克奇的終極價(jià)值觀和工具價(jià)值觀 E X H I B I T 43 (cont’d) Source: M. Rokeach, The Nature of Human Values (New York: The Free Press, 1973). 169。 2023 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 霍夫斯泰德評(píng)估文化的構(gòu)架 集體主義 指人們生活在具有嚴(yán)謹(jǐn)架構(gòu)的社會(huì)中，期望得到同一群體的其他人的照顧與 保護(hù)。 ?高不確定性規(guī)避： 人們不易受模糊性和不確定性的影響，能夠容納各種意見。 2023 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 職業(yè)人格類型之間的關(guān)系 E X H I B I T 4–9 Source: Reprinted by special permission of the publisher, Psychological Assessment Resources, In
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