【正文】
心求教 。如果老板還沒想到的事情,你做完了,很棒 ! 第 5條鐵規(guī):響應(yīng)是個人價值的最佳體現(xiàn) 個人價值的體現(xiàn)建立在團隊對你的需要程度上 ! 所以,每當(dāng)上司發(fā)出倡議或團隊中有人尋求工作支援的時候,在第一時間做出積極響應(yīng)就是必須的事情。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局! 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取; 不要總生氣,而要爭氣; 不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年; 擠時間給自己 “增高 ”、 “充電 ”; 發(fā)展自己的 “比較優(yōu)勢 ”; 挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。 結(jié)果 “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓! ”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。 工作的目的不僅僅在于報酬; 提供超出報酬的服務(wù)與努力; 樂意為工作作出個人犧牲 。 敬業(yè) 隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。 責(zé)任的核心在于責(zé)任心; 把每一件小事都做好; 言必信,行必果; 錯就是錯,絕對不要找借口; 讓問題的皮球至于你; 不因一點疏忽而鑄成大錯 。 團隊 團隊提前,自我退后。不要把公司的錢不當(dāng)錢,公司 “鍋 ”里有,員工 “碗 ”里才有;同樣, “鍋 ”里多, “碗 ”里也自然就多。所以為謀求自身利益的兌現(xiàn)和擴大,就有必要以老板的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。 第 9條鐵規(guī):主動就是效率,主動、主動、再主動 主動的人是最聰明的人,是團隊中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友。 第 13條鐵規(guī):不要編造結(jié)果,要卷起袖子干活 不要用可怕的結(jié)果嚇唬自己或是嚇唬別人,首先卷起袖子去干活。 第 17條鐵規(guī):做人要低調(diào),做事要高調(diào),不要顛倒過來 低調(diào)做人,可以在你周圍保持健康的空氣,而高調(diào)做事,則可以贏得支持和聲譽。 謝謝觀看 Powerpoint is a plete presentation graphic package it gives you everything you need to produce a p r o f e s s i o n a l l o o k i n g p r e s e n t