【摘要】業(yè)務流程重組(BPR)BPR:BusinessProcessReengineering1案例:福特北美汽車公司付款流程重組福特北美公司預付款部門雇傭員工500余人,冗員嚴重,效率低下。他們最初制定的改革方案是:運用信息技術,減少信息傳遞,以達到裁員20%的目標。但是參觀了Mazda(馬自達)之后,他們震驚了,Mazda是
2025-01-19 02:19
【摘要】吸收先進理念、利用業(yè)務流程重組的改革平臺、取得生產(chǎn)實效、促進企業(yè)發(fā)展關于BPR的幾點關鍵認識?BPR必須做-BPR代表了國際先進理念,是中國電信走向世界級上市電信企業(yè)的道路上必須經(jīng)過的一個檻,其核心是打破傳統(tǒng)的行政與職能管理的模式,通過強有力的流程管理來實現(xiàn)?以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標?的新的經(jīng)營模式?做BPR首先要轉(zhuǎn)變觀念-BPR
2025-01-19 01:26
【摘要】業(yè)務流程重組(BPR)潘家軺清華大學經(jīng)濟管理學院清華大學經(jīng)濟管理學院潘家軺*實施ERP和進行BPR的關系★ERP是蘊含一定的管理模式和管理方法的管理信息系統(tǒng)。如果企業(yè)現(xiàn)行的管理體制、組織形式和經(jīng)營機制與之有沖突,不協(xié)調(diào),那末實施ERP時必然會遇到種種阻力,不可能順利進行?!锿ㄟ^BPR改革傳
2025-01-21 00:05
【摘要】1XX管理咨詢公司系列高級管理課程業(yè)務流程重組(BPR)BPR:BusinessProcessReengineering...fdcew./2北美福特汽車公司采購與應付帳款業(yè)務處理ERP系統(tǒng)應用的啟示?2/3的汽車部件從外部供應商采購?部門員工總數(shù)500多人,工作效率低下?
2025-02-08 21:09
【摘要】上海電力企業(yè)資源計劃管理咨詢項目業(yè)務流程重組培訓畢馬威管理咨詢二○○二年七月八日文件日期:2023/1/20培訓內(nèi)容及時間安排?業(yè)務流程重組概念20分鐘?流程繪制方法及技巧20分鐘?流程繪制練習40分鐘?流程改進原則10分鐘?流程改
2025-01-02 02:22
【摘要】信息咨詢的業(yè)務流程廣義的信息咨詢領域信息咨詢業(yè)(數(shù)據(jù)、事實、文獻)市場調(diào)查市場分析市場信息信息服務戰(zhàn)略咨詢業(yè)戰(zhàn)略咨詢決策咨詢專業(yè)(行業(yè))咨詢業(yè)科技咨詢法律咨詢健康咨詢管理咨詢工程咨詢稅務咨詢心理咨詢……咨詢咨詢工作流程項目介入項目啟動調(diào)查分析制定方案項目
2025-05-12 12:17
【摘要】和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.機密業(yè)務流程重組案例解讀副總經(jīng)理資深咨詢師周彥平機密目錄和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.機密和君創(chuàng)業(yè)3企業(yè)經(jīng)營的環(huán)境、困境和原因市場成熟度
2025-02-23 11:37
【摘要】業(yè)務流程重組(BPR)1北美XX汽車公司采購與應付帳款業(yè)務處理ERP系統(tǒng)應用的啟示?2/3的汽車部件從外部供應商采購?部門員工總數(shù)500多人,工作效率低下?計劃裁員20%,最后不超過400人BPR——再從經(jīng)典案例談起2采購部供應商應付帳款部門倉庫采
2025-01-18 14:44
【摘要】業(yè)務流程重組(BPR)實施ERP和進行BPR的關系★ERP是蘊含一定的管理模式和管理方法的管理信息系統(tǒng)。如果企業(yè)現(xiàn)行的管理體制、組織形式和經(jīng)營機制與之有沖突,不協(xié)調(diào),那末實施ERP時必然會遇到種種阻力,不可能順利進行?!锿ㄟ^BPR改革傳統(tǒng)的管理模式,建立適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟要求的現(xiàn)代企業(yè)制度,包括現(xiàn)代企業(yè)的管理體制、組織形
2025-01-20 23:19
2025-01-19 01:29
【摘要】XX管理咨詢公司系列高級管理課程業(yè)務流程重組(BPR)BPR:BusinessProcessReengineering1北美福特汽車公司采購與應付帳款業(yè)務處理ERP系統(tǒng)應用的啟示?2/3的汽車部件從外部供應商采購?部門員工總數(shù)500多人,工作效率低下?計劃裁員20%,最后不超過4
2025-01-18 14:30
2025-01-19 01:32