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求職禮儀與面試技巧(完整版)

2025-03-18 12:13上一頁面

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【正文】 提一口氣 ? 身體要挺直 ? 走路的步伐不要過大 ? 眼要往前方 第 26 /59頁 就業(yè)指導講座--求職禮儀與面試技巧 習慣動作 ? 習慣的動作會分散人的注意力,招聘者留下不好的印象,平時要注意克服。用簡潔有力的話回答主考官的提問,效果會很好。 ? 輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。 第 36 /59頁 就業(yè)指導講座--求職禮儀與面試技巧 一、面試測評的主要內(nèi)容 ? 工作態(tài)度 ? 用人單位注重了解應(yīng)試者過去學習、工作的態(tài)度;了解應(yīng)試者求職應(yīng)聘的動機和態(tài)度。對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機智敏捷,在交流過程中能否將自己的思想、觀點、意見和建議順暢地用語言表達出來。 ? 你必須用讓人信服的理由來講明你應(yīng)聘的原因。宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,父母對自己教育的重視,各位家庭成員的良好狀況和對自己工作的支持,也可以談自己對家庭的責任感。 第 49 /59頁 就業(yè)指導講座--求職禮儀與面試技巧 面試問答分析 ? 9 .我們?yōu)槭裁匆陀媚隳兀? ? 主要是測試 應(yīng)試者 的沉靜與自信。若果真是一點也不清楚怎么去回答,就應(yīng)實事求是的告訴主試人,這個方面的知識未接觸過。當然 , 你也可以按發(fā)問的先后次序排。 2023年 3月 12日星期日 下午 11時 55分 21秒 23:55: ? 1比不了得就不比,得不到的就不要。 23:55:2123:55:2123:55Sunday, March 12, 2023 ? 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 23:55:2123:55:2123:553/12/2023 11:55:21 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 11時 55分 21秒 下午 11時 55分 23:55: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 23:55:2123:55:2123:55Sunday, March 12, 2023 ? 1知人者智,自知者明。 2023年 3月 12日星期日 下午 11時 55分 21秒 23:55: ? 1楚塞三湘接,荊門九派通。 2023年 3月 下午 11時 55分 :55March 12, 2023 ? 1行動出成果,工作出財富。 第 54 /59頁 就業(yè)指導講座--求職禮儀與面試技巧 六、面試禁忌 ? (一)高不成,低不就 ? (二)在待遇和工作條件上獅子大開口 ? (三)成熟的誤區(qū) ? (四)姍姍來遲,試也白試 ? (五)稱謂考官不當 ? (六)不拘小節(jié) ? (七)憤世嫉俗 第 55 /59頁 就業(yè)指導講座--求職禮儀與面試技巧 ? (八)目光游離 ? (九)言語粗俗 ? (十)反應(yīng)遲鈍 ? (十一)表情怪異 ? (十二)提問無的放矢 ? (十三)答非所問 ? (十四)欲速則不達 ? (十五)被動受審 面試禁忌 第 56 /59頁 就業(yè)指導講座--求職禮儀與面試技巧 七、面試后策略 ? 1.表示感謝 ? 2.查詢結(jié)果 ? 3.請對方給自己提出幾點不足 第 57 /59頁 就業(yè)指導講座--求職禮儀與面試技巧 溝通能力練習 溝通的雙向性 傾聽 —— 接收信息 思考 —— 加工信息 表達 —— 發(fā)出信息 第 58 /59頁 就業(yè)指導講座--求職禮儀與面試技巧 表達能力練習 我是誰? 第 59 /59頁 就業(yè)指導講座--求職禮儀與面試技巧 提升自己、突破自己 謝謝! 第 60 /59頁 就業(yè)指導講座--求職禮儀與面試技巧 ? 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。若講錯的話無關(guān)大局 ,無傷大雅 , 就不要太在意 , 繼續(xù)專心應(yīng)付下一個提問 , 而不必耿耿于懷 , 提心吊膽 , 不能因一個小錯誤而影響了大局。 根據(jù)自己的實際情況,好好想想,看怎么說才具有最高說服力。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好,也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 第 43 /59頁 就業(yè)指導講座--求職禮儀與面試技巧 面試問答分析 ? 3 .你了解我們嗎? ? 假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析,不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問一個微觀、具體問題,但不能一無所知,總之要在了解的基礎(chǔ)上進行探討。 ? 資料準備 ? 信息準備 ? 心態(tài)準備 ? 禮儀準備 第 40 /59頁 就業(yè)指導講座--求職禮儀與面試技巧 三、面試問答策略 ? 保持誠懇態(tài)度,尊重面試者提出的每一個問題,并
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