【正文】 管 面試時只報順序號不能透露其他任何個人信息 引導(dǎo)員各就各位 考生候分 結(jié)構(gòu)化面試考場示意圖 考官席 監(jiān) 督 席 記 分 席 考生席 door 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考場安排 如果西游記結(jié)構(gòu)重組應(yīng)該先裁誰？ 背景：為了完成西天取經(jīng)任務(wù)，組成取經(jīng)團隊，成員有唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚。 三、如何投遞簡歷 第一部分 簡歷制作 Company Logo 選擇何種方式投遞簡歷，對于畢業(yè)生來有著重 要的意義 。 其實招聘人員都清楚 , 一個實習(xí)生是不可能獨立承擔(dān)公司的項目的。 ：簡歷的附件是用來 “錦上添花 ”的，而不是用來 “畫蛇添足” 的。因此在校期間，我充分利用大學(xué)里優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件和濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，認真的學(xué)習(xí)了電子信息工程專業(yè)，全面的了解了有關(guān)電信（特別是信號處理）方面的知識，并取得了優(yōu)異的專業(yè)課成績。具體來說，比如聯(lián)系方式，比如寫自己的 導(dǎo)師 是誰，其實我們并不非常關(guān)心你的導(dǎo)師。 問題 二 ：學(xué)生簡歷中存在哪些弊?。? 況杰（普匯創(chuàng)展管理咨詢高級合伙人、愛爾蘭歐洲管理學(xué)院國際市場研究中心主任、人力資源專家）： 很多人沒有好好梳理自己的優(yōu)點。 針對性要強 ，不要羅列過多，重點不明確。 1. 簡歷的概念 第一部分 簡歷制作 2. 簡歷的作用 第一部分 簡歷制作 【 課堂提問 】 你認為簡歷最重要的作用是什么？ 簡歷最重要的兩個作用 能力 ——招聘者的最佳人選 第一部分 簡歷制作 “每年我們在全國做校園招聘可以收到上萬份求職簡歷，在一個大學(xué)招聘時至少能收到 500份以上的簡歷，但是只有不到 10%的簡歷能夠通過。Career Planning ? 重慶師范大學(xué) 《 大學(xué)生職業(yè) 生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo) 》 課程教研室 2023年 2月 課程導(dǎo)入 喬娜即將畢業(yè)于某高校電子商務(wù)專業(yè)。” 某知名人力資源總監(jiān)在大學(xué)校園招聘中談到 我平均每看一份簡歷的時間是 30秒 左右，大部分應(yīng)聘者的簡歷我看 10秒鐘 就把他放在 人才儲備庫 里面了 為什么你的簡歷投出卻石沉大海？ 你是否知道什么樣的簡歷備受青睞？ 你是否知道什么叫做“ 10秒鐘簡歷”？ 簡歷的重要性 你是否知道在簡歷中如何突出你的“賣點”？ 一些關(guān)于簡歷的數(shù)字 （摘自美國勞工部對雇主的調(diào)查統(tǒng)計） 雇主在每份簡歷上所花的平均時間為 15秒； 每 245份 簡歷中有 1份 獲得面試機會； 有的大公司每年收到超過 10萬份 簡歷； 雇主們在報紙上登出 一個 招聘職位，通常會收到 200份 左右的簡歷； 在所有簡歷中約有 85%— 95%最終的結(jié)局都是被扔進了垃圾桶。 叢瑋 (研華中國有限公司人力資源部主管 )： 我 不贊成簡歷做得很漂亮 。 盡管他們的學(xué)習(xí)成績不出色，但他們可能具備 樂于助人，耐久力強，工作踏實 等特點，這一旦在 適當(dāng)?shù)?崗位上就能成為無法缺少的優(yōu)點。還有 課程和成績 ，有些公司可能有要求，但我們并不是特別在意。此刻，我已具備電子信息工程專業(yè)應(yīng)有的技能（電子信息工程領(lǐng)域的硬件研發(fā)和生產(chǎn)、通信設(shè)備維修等技術(shù)工作，也可從事計算機網(wǎng)絡(luò)通訊、信息采集與處理，以及相關(guān)崗位的管理工作）。 走 出制作簡歷的誤區(qū) 莫讓簡歷成 “ 繁 ” 歷 對于經(jīng)歷不是很豐富的應(yīng)屆畢業(yè)生來說 ,一頁長的簡歷就足夠了。 “負責(zé)”這樣的字眼兒 ， 會給人夸大其詞的感覺 ， 用 “參與” 、 “協(xié)助” 會更合適 ； 記住 :在簡歷中不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼兒 ,而是應(yīng)該多用實例、數(shù)字來說明問題。 一般來說，有以下集中常見的簡歷投遞方式： ： 較少使用。其中唐僧是項目經(jīng)理、孫悟空是技術(shù)核心、豬八戒和沙和尚是普通團員。 統(tǒng)一公司 —— 先去掃廁所 統(tǒng)一公司要求員工有吃苦精神以及腳踏實地的作風(fēng)，凡來公司應(yīng)聘者公司會先給你一個拖把叫你去掃廁所，不接受此項工作或只把表面洗干凈者均不予錄用。 遵紀(jì)守法，無不良記錄 善于揣摩別人的心思 藝術(shù)氣質(zhì) 有抱負，志向遠大 凡事都有自己的見解，絕不親信別人的見解 不便說的和說得不恰當(dāng)?shù)膬?yōu)點： 缺少工作經(jīng)驗 對社會實際缺少深入了解，看問題不夠全面 缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃能力 遇大事不夠沉著冷靜，容易緊張，遇到緊急情況不能當(dāng)機立斷 辦事靈活性不夠 可以說的缺點： 講課： 面對招聘者（ 1020’）面對學(xué)生（ 45‘ ） 一個精品教案； 一個精品課件； 兩個講課版本； 充分熟悉教材； 熟悉教改前沿 說課： 面對招聘者（ 1020’ ） 結(jié)合精品教案準(zhǔn)備； 面向同行的經(jīng)驗介紹：包括設(shè)計理念、思路、過程中的體現(xiàn)等 教師招聘必考環(huán)節(jié) —— 講課或說課 三、面試的準(zhǔn)備 第二部分 求職面試 面試前 —— 精心了解你所應(yīng)聘的公司和職位 一般信息、公司文化和價值觀、對職位的要求 了解面試時間、地點和要求 熟悉自己的簡歷和求職信 面試問題 的準(zhǔn)備與演練 面試之前的夜晚睡個好覺。 西裝二?？壑豢凵厦嬉活w