團隊合作能力(完整版)
【正文】 萬里長城今猶在 ,不見當年秦始皇。 ? 。 :10:5916:10:59March 12, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :10:5916:10Mar2312Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 12, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 12日星期日 4時 10分 59秒 16:10:5912 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 。 2023年 3月 12日星期日 4時 10分 59秒 16:10:5912 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , March 12, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 弄清沖突雙方的需求，再從中找到雙方的交集，非常有助于沖突的解決。真誠的溝通能誘發(fā)團隊成員之間的良性互動和沖突。 四、團隊沖突 ? 在團隊的交流溝通過程中，由于員工與員工之間、員工與組織之間的目標、認識或情感互不相容或相互排斥，同時每個人對問題理解的差異、看問題的角度不同、以及個人恩怨，都會造成相互之間的矛盾，從而形成團隊沖突。 ? 。對職場前輩取恭謙之態(tài)乃為上策。 ? 年輕人進入之后，必須要快速轉(zhuǎn)變心態(tài)，要從謙虛做人、努力工作開始，通過正常工作的交流，建立人際關(guān)系，找到融入團隊的最快速途徑。 ? 其次，對獲取的信息進行深入加工和評估。 ? 別人省略一些事情，是懶惰；我省略一些事情，是效率。 ? ４． 自豪意識 ：認為自己所在的團隊有令他人羨慕的能力、重視程度和預(yù)期成果等的榮耀心理。 ? （ Finisher） ? 特征：勤奮有序，認真，有緊迫感。 ? 優(yōu)點 :有廣泛聯(lián)系人的能力；不斷探索新的事物；勇于迎接新的挑戰(zhàn)。 ? （ Coordinator）： ? 特征：沉著，自信，有控制局面的能力。高效的團隊內(nèi)部成員間角色是經(jīng)常發(fā)生變化的，這要求團隊成員具有充分的談判技能； ? 7．團隊具有公認的 領(lǐng)導(dǎo) 。團隊成員清楚地了解所要達到的目標，以及目標所包含的重大現(xiàn)實意義。 馬云 ?大成功依靠團隊，而個人只能取得小成功。 比爾 ?蓋茨 水滸 “ 宋江團隊 ” ? 小說 《 水滸傳 》 中梁山泊上有 108頭領(lǐng)，由 天罡星 三十六員和 地煞星 七十二員組成。 ?2．成員具有相關(guān)的 技能 。 ? 以身作則、身先士卒、凡是以團隊利益為重 ? 具有較強的協(xié)調(diào)與激勵他人的能力 ? 懂得有效授權(quán) ? 8．團隊具備內(nèi)部與外部的支持 條件 。 ? 優(yōu)點：對各種有價值的意見不帶偏見地兼容并蓄，看問題較客觀 ? 缺點：在智能以及 創(chuàng)造力 方面并非超常 ? （ Shaper）： ? 特征：思維敏捷，開朗，主動探索。 ? 缺點 :事過境遷，興趣馬上轉(zhuǎn)移。 ? 優(yōu)點：理想主義者，追求完美，持之以恒。 沉心做事，不耍小聰明，或許短時間要吃虧，但是厚積薄發(fā)，總會在意想不到時發(fā)揮意想不到的作用。 ? 別人若不經(jīng)吩咐就做某一件事，是越權(quán)；我這樣做，是有主動性。 ? 第三，與團隊成員討論目標表述。注意行為策略：做到大事顯本事，小事樹形象 。 ? 上班不做私事 ： 不看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書刊，不在聚集聊天。 你有一個蘋果，我有一個蘋果，彼此交換，則各人手里還是一個蘋果。 沖突的定義 ? 沖突是指個人或團隊對于同一事物持有不同的態(tài)度與處理方法而產(chǎn)生的矛盾。 ? 激發(fā)競爭意識：只有競爭才能激發(fā)沖突，要讓一個與世無爭的人激發(fā)起沖突特別是良性沖突是不可能的。 ? 。 16:10:5916:10:5916:103/12/2023 4:10:59 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 下午 4時 10分 59秒 下午 4時 10分 16:10: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 下午 4時 10分 :10March 12, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :10:5916:10:59March 12, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年
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