東勝公司20xx年工作總結(jié)報告(完整版)
【正文】 照集團(tuán)公司經(jīng)營目標(biāo)和企業(yè)的經(jīng)營理念 加強(qiáng)經(jīng)營管理。這 標(biāo)志著公 司監(jiān)理業(yè)務(wù)水平上了一個新臺階，為公司今后增加市場份額 奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。截止 12 月 25 日監(jiān)理公司全員成本費(fèi)用為 管理費(fèi) 萬元，實(shí)現(xiàn)利潤總額 萬元。績效考核結(jié)果與績效工資掛鉤， 通過歷次考核評比及格率占 95%，優(yōu)良率占 50%. 通過績效考核及時掌握員工工作效果、成績，真正起到激勵作用。根據(jù)國家電網(wǎng)公司“抓基礎(chǔ)、控風(fēng)險、防事故”基建安全主題活動要求， 8 月開 8 月 23 日至 8 月 27 日開展安全周活動， 9 月開展秋安大檢查， 11 月開展秋冬安全大檢查，并向省公司上報公司秋冬安全大檢查總結(jié)。在創(chuàng)建“職工小家”的同時，各個項目部的 vi 形象建設(shè) 也初具規(guī)模，由公司牽頭，各項目具體實(shí)施，統(tǒng)一標(biāo)識，統(tǒng)一服裝、安全帽，在辦公室統(tǒng)一懸掛部門和員工崗位職責(zé)，把企業(yè)最具活力的方面向社會進(jìn)行更充分的展示。 制定了監(jiān)理公司反腐倡廉的規(guī)定和自律公約：以“ 一崗雙責(zé)”為工作主線，公司領(lǐng)導(dǎo)和項目部總監(jiān)、副總監(jiān)自覺承擔(dān)起反腐倡廉的重任。通過回訪統(tǒng)計，業(yè)主滿意率達(dá) 95 以上。經(jīng)全體員工共同努力，已全面接近完成全年的各項經(jīng)營管理考核指標(biāo)。 化工項目 2 個。 （ 二）、市場開發(fā)成果豐碩，經(jīng)營目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)突破。 2020 年監(jiān)理公司 1 至 11 月份平均在崗員工 97 人（其中：1 至 2 月在崗員工為 70 人， 3 至 4 月份在崗員工為 93 人， 5 至 6 月份在崗員工 99 人， 7 至 12 月份在崗員工平均為 110 人）。特別在市場開發(fā)方面逆勢上揚(yáng)，經(jīng)營收入快速增長；內(nèi)部管理日趨完善，規(guī)范化程度逐步提高； 在建項目管理有序， 安全質(zhì)量亮點(diǎn)增多； 天昊 監(jiān)理公司 品牌效應(yīng)得到 進(jìn)一步提升，影響力進(jìn)一步擴(kuò) 大， 為公司開發(fā)市場打開了 嶄新 的局面。在這方面我們主要從以下幾個方面入手： 一是 加強(qiáng)員工培訓(xùn)、 人才培養(yǎng)等
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