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某公司年度營銷工作計(jì)劃(完整版)

2025-03-16 12:57上一頁面

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【正文】 優(yōu)秀營業(yè)組 優(yōu)秀營業(yè)部經(jīng)理 優(yōu)秀營業(yè)組主管 伯樂獎(jiǎng) 育成獎(jiǎng) 優(yōu)秀展業(yè)能手獎(jiǎng) 2023年評(píng)優(yōu)方案制定是基于 2023年方案基數(shù)之上的,主要 改動(dòng)在于對(duì)優(yōu)秀營業(yè)組 和展業(yè)能手獎(jiǎng)的評(píng)比條件 作了調(diào)整,并增加了最佳新人 獎(jiǎng)。 以上獎(jiǎng)勵(lì)均為 獎(jiǎng)杯 +獎(jiǎng)金 平安 30 ? 2023年?duì)I銷工作計(jì)劃 人力發(fā)展 三準(zhǔn)工程 : 準(zhǔn)經(jīng)理支援方案 主任育英計(jì)劃 增員俱樂部 平安 30 ? 25 振興 陽光 雄鷹 佳信 業(yè)豐 馳騁 博誠 欣睿 0 5 10 15 20 25 30 5000 10000 15000 20230 25000 30000 35000 40000 45000 合格人力 組 FYC 900元 900元 1200元 1200元 1200元 1500元 1500元 1500元 1500元 1800元 1800元 1800元 1800元 1800元 2100元 2100元 1200元 2100元 2400元 2400元 2400元 2700元 3000元 晉升線 準(zhǔn)經(jīng)理支援方案 人力發(fā)展 — 三準(zhǔn)工程 平安 30 ? 準(zhǔn)經(jīng)理支援方案 人力發(fā)展 — 三準(zhǔn)工程 成長有獎(jiǎng): 經(jīng)過一個(gè)季度后各籌備部前進(jìn)到更高費(fèi)用區(qū)間后方可以得到更高區(qū)間財(cái)務(wù)支援,而維持在原區(qū)間則無財(cái)務(wù)支援,即財(cái)務(wù)支援從 05年一季度開始使用,每季類推。費(fèi)用只能用于增員工作 特大利好! 平安 30 ? 針對(duì)分公司推出的開門紅方案 , 你部擬采取哪些措施以確保開門紅取得預(yù)期效果 ? 針對(duì)公司推出的主顧開拓活動(dòng) , 你部將采取哪些配套措施幫助業(yè)務(wù)員獲得更多的準(zhǔn)主顧 ? 請(qǐng)列舉你部在 “ 魔戒傳奇 ” 聯(lián)賽中主要采取哪些推動(dòng)措施, 以保證在聯(lián)賽中取得好成績 ? 根據(jù)你部目前人力狀況 , 明年主要有哪些措施來促進(jìn)人力發(fā)展 ? 2023年鉆星標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整 , 且獎(jiǎng)勵(lì)也不同以往 , 針對(duì)新的鉆星方案 , 你部將采取哪些措施推動(dòng)鉆星方案 ? 在人力發(fā)展的基礎(chǔ)之上 , 新人的輔導(dǎo)尤為重要 , 你部如何加強(qiáng)新人輔導(dǎo) , 提高新人轉(zhuǎn)正及留存率 ? 以上題目 , 請(qǐng)根據(jù)營業(yè)部自身情況選擇其中三個(gè)回答 , 注意盡可能選擇有利于彌補(bǔ)營業(yè)部薄弱環(huán)節(jié)的問題 營業(yè)部 2023年工作計(jì)劃表 ? ? 即使贈(zèng)品只是一張紙,顧客也是高興的。軍隊(duì)放任,則將不能以令,學(xué)校放任,則師不能以教;將不能令則軍敗,師不能教則學(xué)校敗,其為國忠,莫此之尤。 經(jīng)營企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作,差一個(gè)念頭,就決定整個(gè)失敗 當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折,有 打退堂鼓 的念頭時(shí),你應(yīng)該加以注意,這是最危險(xiǎn)的時(shí)候 !. . 1023:40 23:40:2 0 世界上沒有夕陽企業(yè) ,只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。 成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手。 成功的方法千萬條 ,多總結(jié)別人的失敗 ,根據(jù)現(xiàn)實(shí)的路行走 ,不要太在意聽取名人大家的創(chuàng)業(yè)格言。 2 3:4020 23年 3月 10日星期五 11時(shí) 40分 20秒 謝謝各位! 。 3月 10日 11時(shí) 40分 下午 11時(shí) 40分 20秒 企業(yè)做大后 CEO說話要越來越細(xì)。 202 3年 3月 10日 20 23年 3月 10日星期五 做生意,要隨著形勢的變化而變化。 沒有組織就沒有管理,而沒有管理也就沒有組織。 不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。 所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題,必須有系統(tǒng)地予以解決,否則將會(huì)造成損失。 使用方向: 日常經(jīng)營、業(yè)務(wù)拓展及增員活 。 優(yōu)秀營業(yè)組獎(jiǎng)(共 15名,其中機(jī)構(gòu) 5名) 營業(yè)全年人力正成長(一票否決); 按全年標(biāo)保及人力兩項(xiàng)指標(biāo)綜合排名(各占 50%)。競賽期間每月達(dá)鉆石標(biāo)準(zhǔn),累計(jì)保費(fèi)分公司第一名 。代表永恒、圓滿; 。每勝出一場,營業(yè)部將有豐厚收獲; 。 昆明 武漢 平安 30 ? 看長江煙波浩淼 望群山氣勢磅礴 —— 體驗(yàn)豪華一日! 豪華游輪、盛宴大餐、高尚享受 平安 30 ? 飛流直下三千尺 疑是銀河落九天 大江、大湖、大山渾然一體,雄奇險(xiǎn)秀,剛?cè)岵?jì),形成了世所罕見的壯麗景觀。? 2023年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃 2023年業(yè)績目標(biāo):標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi) 1億元 月均活動(dòng)率: 60% 活動(dòng)人均標(biāo)保: 6000元 件均標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi): 2500元 (標(biāo)準(zhǔn)件 ) 2023年人力目標(biāo):年底總?cè)肆_(dá)到 2600人 業(yè)務(wù)目標(biāo) 平安 30 ? 2023年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃 機(jī)構(gòu) 標(biāo)保 機(jī)構(gòu) 標(biāo)保 東來 2400 曲靖 1000 春城 2400 紅河 600 汕頭 1500 玉溪 600 區(qū)拓 1020 楚雄 240 大理 240 平安 30 ? 部門 05年計(jì)劃 開門紅責(zé)任額 1月4— 8日 1月4— 2月 7日 1月 —2月 一部 520 78 108 十部 130 20 26 陽光 120 18 24 十二
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