某建材城的咨詢診斷提案—訪談分析部分(完整版)
【正文】 中的問題和結(jié)論 16 二、訪談分析（ 組織職能 ） 0102030405060708090共同遠(yuǎn)景經(jīng)營策略信息決策危機(jī)意識競爭態(tài)勢土地資源組織管理執(zhí)行能力價(jià)值導(dǎo)向評價(jià)緯度 共同遠(yuǎn)景 經(jīng)營 策略 信息 決策 危機(jī) 意識 競爭 態(tài)勢 土地 資源 組織 管理 執(zhí)行 能力 價(jià)值 導(dǎo)向 均衡 得分 統(tǒng)計(jì)得分 四、用咨詢的思路分析訪談中的問題和結(jié)論 17 三、訪談分析（ 組織執(zhí)行 ） 01020304050607080團(tuán)隊(duì)能力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)激勵系統(tǒng)計(jì)劃管理客戶服務(wù)信息共享規(guī)范系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程支持配合評價(jià)緯度 團(tuán)隊(duì)能力 行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 激勵系統(tǒng) 計(jì)劃管理 支持服務(wù) 信息共享 規(guī)范系統(tǒng) 業(yè)務(wù)流程 支持配合 均衡 得分 統(tǒng)計(jì)得分 四、用咨詢的思路分析訪談中的問題和結(jié)論 18 四、訪談分析（ 組織創(chuàng)造） 營銷和品牌 01020304050607080品牌形象 營銷策略 市場推廣 客戶服務(wù)營銷和品牌評價(jià)緯度 品牌形象 營銷策略 市場推廣 客戶服務(wù) 綜合均分 統(tǒng)計(jì)得分 四、用咨詢的思路分析訪談中的問題和結(jié)論 19 公司 競爭力指數(shù) 組織氛圍 *15% 組織職能 *25% 組織執(zhí)行 *25% + + = 52。 遠(yuǎn)景 迷失 強(qiáng)人 文化 組織 紊亂 品牌、營銷 服務(wù)缺乏 戰(zhàn)略 規(guī)劃 團(tuán)隊(duì) 文化 規(guī)范 管理 品牌、營銷 服務(wù)體系建立 六、金太陽的管理整合咨詢思路 27 遠(yuǎn)景 迷失 強(qiáng)人 文化 組織 紊亂 品牌、營銷 服務(wù)缺乏 戰(zhàn)略 規(guī)劃 團(tuán)隊(duì) 文化 規(guī)范 管理 品牌、營銷 服務(wù)體系建立 金太陽提升的邏輯關(guān)系和整合切入點(diǎn) 六、金太陽的管理整合咨詢思路 28 解決的思路 —— 新資源的方法論 理念統(tǒng)一 流程規(guī)范 指標(biāo)量化 危機(jī)意識 責(zé)任和承諾 個(gè)人和組織 持續(xù)式培訓(xùn) 灌輸、宣導(dǎo) 榮譽(yù)予奪 資源量化 目標(biāo)量化 考評量化 績效改善體系 利潤擴(kuò)張工程 組織規(guī)范 科學(xué)制度 系統(tǒng) 流程界定 應(yīng)用 企業(yè)目標(biāo) 組織和流程改造 制度系統(tǒng) 企業(yè)文化人力資源 營 銷 策 略 和 市 場 推 廣 品 牌 規(guī) 劃 和 建 設(shè) 六、金太陽的管理整合咨詢思路 29 解決金太陽的咨詢 思
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