價(jià)值觀培訓(xùn)講義(完整版)
【正文】 是我們每個(gè)員工的最重要職責(zé)之一；利潤(rùn)是每一員工都必須牢記的工作目標(biāo)之一，為了實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)我們的產(chǎn)品必須要包含合理的利潤(rùn)以維持我們不斷的壯大，同時(shí)要控制我們的生產(chǎn)銷售和管理費(fèi)用 19 利潤(rùn)是尺度 ?面對(duì)眾多選擇，我們只進(jìn)入那些能夠集中和擴(kuò)大我們優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域 20 不斷提升 ?堅(jiān)持不斷提升，才能不斷發(fā)展 ? 員工個(gè)人能力要不斷提升，員工才能增值 ? 企業(yè)要不斷提升，企業(yè)才有競(jìng)爭(zhēng)力 ?不斷提升時(shí)企業(yè)對(duì)員工的基本要求 ? 正確認(rèn)識(shí)高強(qiáng)度培訓(xùn) ? 正確認(rèn)識(shí)高績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) ? 正確認(rèn)識(shí)工作壓力 ? 正確認(rèn)識(shí)限期提升 21 不斷提升 ?不斷提升，是員工的工作職責(zé)，是日常工作內(nèi)容 ?提升時(shí)企業(yè)帶給員工的第一價(jià)值 ，是員工工作的最重要目標(biāo)之一 ?提升需要堅(jiān)持不懈，從點(diǎn)滴做起，是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程 ?提升不僅靠培訓(xùn)，更要靠個(gè)人在工作中去思考和總結(jié)，靠互相學(xué)習(xí) ?不斷提升就是工作指標(biāo)的不斷優(yōu)化，不斷提升就是職業(yè)水準(zhǔn)的不斷上升 22 不斷提升 ?幾種關(guān)于提升的錯(cuò)誤觀念 ? 害怕員工能力過(guò)強(qiáng)導(dǎo)致不穩(wěn)定 ? 害怕員工對(duì)各業(yè)務(wù)了解過(guò)全面成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 ?不為員工提升著想的企業(yè)是不負(fù)責(zé)的 ? 企業(yè)給員工壓力，要求高績(jī)效，對(duì)員工心態(tài)起到提升作用 ? 企業(yè)沒(méi)有給員工晉升機(jī)會(huì)是因?yàn)橹辽倌骋环矫孢€存在重大缺陷 23 員工與團(tuán)隊(duì) ?團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益 ?團(tuán)隊(duì)精神，服從為要 ?沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì) ?我們要的是鐵的執(zhí)行力 ?根據(jù)工作表現(xiàn)來(lái)確定薪酬，穩(wěn)定而優(yōu)秀的員工應(yīng)該得到的更多 24 員工與團(tuán)隊(duì) ?員工是企業(yè)的主人，是我們共同奮斗的伙伴 ? 員工要有主人翁意識(shí) ? 只有有主人翁意識(shí)的員工才真是是企業(yè)的主人 ? 企業(yè)是我們的工作場(chǎng)所，占我們?nèi)松鷷r(shí)間的相當(dāng)大部分 ? 員工是企業(yè)的主人，不代表員工不受約束 ? 企業(yè)的發(fā)展需要一批志同道合的年輕人為之奮斗 ? 公司的發(fā)展規(guī)劃中，有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 ? 員工是主人不代表每個(gè)員工都有權(quán)利了解所有信息，有層級(jí)的差別 ? 員工是主人不代表要全體員工一致同意才能實(shí)施，因?yàn)楸娍陔y調(diào) 25 真
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