第4章生產(chǎn)運作系統(tǒng)優(yōu)化設計(完整版)
【正文】 ? 喜歡紅色的人 不會是一個好的領導人 。 ? 他們會是 好的領導 ，他們一般能夠很有條理的作出決定。 ? 黑色代表著放棄，一種最后的放棄 ，想穿黑色可能表明經(jīng)過激烈地思想斗爭之后想放棄所有的一切。 61 認識各種不同的顏色 —— 黑色 ? 黑色是一種自律、有威懾力的顏色。 60 認識各種不同的顏色 —— 黃色 ? 愛黃色的人們 喜愛權(quán)力和控制他人 。 59 認識各種不同的顏色 —— 紅色 ? 紅色讓人 產(chǎn)生權(quán)力和控制的欲望 。 ? 喜歡綠色的人 容易成為別人最好的朋友 58 認識各種不同的顏色 —— 藍色 ? 藍色是一種情感化的顏色，喜歡藍色的人往往愛呆在個人世界里并且對別人也 存在戒備心理 。自我看重也是他們的一個特點，但只要不造成任何負面影響，這一點不會干擾他們更高的追求。 ? 喜歡棕色的人，很可能會因過分抑制自己的感情而生活中個人世界里，懼怕外面的世界。為了能夠成就理想的自我，人們會在自己的生活中和別人的生活中尋求答案。盡管他們有時也會激怒對方，但通常不會持繼很久。他們喜歡戶外活動，喜愛運動。 統(tǒng)計調(diào)查得出成人所喜愛的色調(diào)順序為 :藍 、 紅 、 綠 、黃 、 橙 、 紫 、 褐 、 灰 、 黑 、 白與粉色 。 紅色系列顏色對人在生理上起增加血壓及脈搏的作用 ， 在心理上有興奮作用 ， 并有不安感及緊張神經(jīng)的副作用 ， 因此一般不廣泛使用 。其間生產(chǎn)的產(chǎn)量為 100件，假設該工作人員的評比系數(shù)為 90%，時間寬放率為 10%，試確定標準時間。 ? 用途 ：用于確定標準的操作方法、制定時間標準、動作分析等。 請確定該作業(yè)的標準時間。 寬放時間 是勞動者在工作過程中因工作需要、休息與生理需要等，需要作業(yè)時間給予補償?shù)臅r間。 ? 空間及平面流程分析（線路圖） ： 以現(xiàn)場作業(yè)為對象，對現(xiàn)場布局及物料和操作者的流通路線進行分析。 聯(lián)系： ?方法研究是前提和基礎，時間研究是重要條件。 三種行為方法 13 ? 與以往每個人只負責一項完整工作的一部分 (如一道工序、一項業(yè)務的某一程序等 )不同，由多個不同職能和專業(yè)的人組成一個小組，共同完成一項完整的工作。 ②確定具體的任務和責任、工作環(huán)境以及完成任務的方法。其研究分兩步： （ 1）研究工作特征對員工動機的影響 （ 2）確定動機如何影響工作績效 12 ? 工作擴大化 (Job Enlargement)： 工作內(nèi)容橫向擴展，增加工作任務的種類，使員工完成一項完整工作的大部分，從而使員工感受到自己的工作在最終成果中的重要性，增加成就感，提高積極性。（如項目小組） ? 自我管理式團隊 ： 有數(shù)人組成一個小組，共同完成一項相對 完整的工作，小作成員自己承擔管理責任。 動作分析：把作業(yè)分解為動作單元進行分析。 ? 個人寬放： 與作業(yè)無關(guān)的個人生理需要所需要的時間，如上廁所、飲水等。 ?單件生產(chǎn)： 作業(yè)時間＊（ 1＋寬放率）＋準備結(jié)束時間 ? 成批生產(chǎn)： 作業(yè)時間＊（ 1＋寬放率）＋準備結(jié)束時間／批量 ? 大量生產(chǎn)： 作業(yè)時間＊（ 1＋寬放率） 工時定額 33 ? 測時法 ? 預定時間標準法 (Predetermined Time Standard ) ? 模特法 ? 工作抽樣法 (Work Sampling method) 工作測量的方法 34 測時法 ? 原理 ：用秒表或其它計時工具，在工作現(xiàn)場也可觀察工作的錄象帶。它將動作分為四大類，共 21個標準動作。 解 （ 1）計算實際工作時間 800100 80( )1000? ? ? ? ?實 際 作 業(yè) 次 數(shù)實 際 工 作 時 間 總 工 作 時 間 小 時總 觀 測 次 數(shù)= =8 0 25= ( )??實 際 作 業(yè) 時 間 實 際 工 作 時 間 效 率 評 定 系 數(shù) 小 時70 .6= 0 .1412 ( ) 8 .472(500? ? ?實 際 作 業(yè) 時 間單 件 時 間 小 時 分 鐘 ）總 件 數(shù) = 1+ = 72 1+ 5 = 4單 件 產(chǎn) 品 定 額 時 間 單 件 時 間 （ 寬 放 率 ） （ ） （ 分 鐘 ）（ 2）計算實際作業(yè)時間 （ 3）計算單件產(chǎn)品作業(yè)時間 （ 4）計算單件產(chǎn)品時間定額 44 ? 優(yōu)點 ： ①觀測者不需要經(jīng)過專門訓練 ②不需要使用秒表，因此可同時進行幾種行為的觀測 ③可以在任何時間暫停一下而不影響結(jié)果 ④不會使操作者改變工作方法從而影響結(jié)果 ⑤與其他作業(yè)測定相比，被觀測者更喜歡這種方法。 醫(yī)院病房： ℃ ；電影院： ℃ 工廠車間： ℃ ； 住宅： ℃ ?空氣流通對人勞動的影響 ：空氣流動的最佳速度估計約為， 在擁擠的房間中約為 /s， 而當室內(nèi)溫度 、濕度都很高 ， 空氣流速應最好達到 1~2m/s。 在冷色中 ，綠色系列顏色的生理反應近于中性 ， 可給人以平靜感 。 ? 由于噪聲的心理作用 ， 分散人們的注意力以及高噪聲掩飾危險 、警報信號 ， 容易引起工傷事故 。在實踐中學習和記憶是橙色的人的一貫作風。紫色對眼睛、耳朵和神經(jīng)系統(tǒng)都會起一個安撫作用，但它也可能會壓抑人的情感特別是憤怒。 ? 棕色是一種可靠、值得信賴的顏色。 ? 喜歡白色的人無論做什么，總是帶著一種圣潔的生活態(tài)度。 ? 喜歡 綠色的人樂意去幫助每一個人 ，他們是自然界的母親，往往在和醫(yī)療有關(guān)的行業(yè)里工作。 ? 藍色有降溫冷卻的作用，可以減輕腫瘤、痙攣、呼吸系統(tǒng)等疾病癥狀，對發(fā)燒、感染等有效，也可以化解人心中的憤怒和仇恨。然而，如果有聰明的領導的話，他們會是很好的執(zhí)行者。
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