【正文】 每個戰(zhàn)略游戲都能引起他們的興趣。在治療痢疾、哮喘、呼吸疾病、高血壓和皮膚病中，藍(lán)色也有一定的作用。別人也會認(rèn)為他們?nèi)绱?，盡管他們可能并非真地如此。 ? 喜歡紫色的人 總在努力做地比現(xiàn)有的更好 ，無論是在信仰、情感或是精神方面。 四、噪音狀況的影響與控制 ? 控制： ? 降低聲源本身的噪聲級 ? 傳播途徑中降低 ? 接收者方面采取個人防護(hù)措施 52 思考： ?學(xué)生宿舍環(huán)境、色彩、氣味和溫度等應(yīng)該怎樣配置才能更有效提高學(xué)習(xí)效率？ 53 認(rèn)識各種不同的顏色 —— 橙色 ? 橙色是繁榮與驕傲的象征，是自然的顏色。 ?空氣污染對人勞動的影響 一、氣候狀況的影響 49 ? 照明對工作人員的影響照明條件與對比度情況越好 ，工作中的差錯率 、 事故率越低 ? 照明除對工作人員的效率有一定影響外 ， 實驗還表明在照明不好時人會更快地疲勞 ， 工作效果更差 。并確定了每個動作的時間值。 ? 疲勞寬放： 即休息寬放。 17 第二節(jié) 工作設(shè)計的方法研究 ? 在既定的工作條件下，運用系統(tǒng)分析的方法研究如何合理地利用資源排除作業(yè)中不合理、不經(jīng)濟的因素，尋求一種更佳、更經(jīng)濟的工作方法，以提高系統(tǒng)的工作效率。第 4章 生產(chǎn)運作系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計 —— 工作設(shè)計與工作測量 生產(chǎn)率與人的行為 影響生產(chǎn)率的因素 ? 技術(shù)因素（硬因素） ? 操作者行為因素（軟因素） 引言 2 3 ?生產(chǎn)管理中人的行為因素 生產(chǎn)率 工作的物理環(huán)境 職工的工作績效 激勵 職工的工 作能力 3 學(xué)習(xí)內(nèi)容： ?工作設(shè)計和工作測量的理論基礎(chǔ) ?工作設(shè)計的主要內(nèi)容 ?工作測量的基本方法 ?人 機 環(huán)境系統(tǒng)中的工作環(huán)境研究與設(shè)計 4 第一節(jié) 工作設(shè)計概述 ? 什么是工作設(shè)計？ ①為組織中的某一個人或某一群人指明工作活動內(nèi)容。 工作研究與設(shè)計 時間研究 確定完成工作 的標(biāo)準(zhǔn)時間 提高勞動效率 方法研究 改進(jìn)工作方法 確定工作標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ) 條件 18 方法研究與時間研究的關(guān)系： 區(qū)別： ?方法研究側(cè)重完成工作的最佳方法，使現(xiàn)場布局更合理，環(huán)境更良好，工人的無效勞動減少，勞動強度進(jìn)一步降低； ?時間研究側(cè)重研究完成工作的標(biāo)準(zhǔn)時間，使勞動力的使用更合理，工時成本降低，勞動率進(jìn)一步提高。 ? 管理寬放： 非操作者個人過失所造成的無法避免的作業(yè)誤，如材料供應(yīng)不足、等待領(lǐng)取工具等。 以手指移動 ，即 1MOD（ ），其它動作的時間都是它的倍數(shù)。 二、照明的影響與設(shè)計 50 暖色 ： 紅 、 橙 、 黃色 冷色 ： 青 、 綠 、 紫色 ? 暖色一般起積極的興奮的心理作用 。 ? 選擇橙色的人通常都非常熱愛大自然并且渴望與自然渾然一體。他們渴望知識，熱愛讀書。 ? 喜歡白色的人會用一種 很挑剔的眼光看待別人 ，可能對方卻一點也感覺不到。由于藍(lán)色有催眠作用，所以可以用來鎮(zhèn)痛、止血、治療燙傷等。下棋是他們的嗜好 。在行動之前會認(rèn)真的分析每一個細(xì)節(jié)。 ? 藍(lán)色有降溫冷卻的作用，可以減輕腫瘤、痙攣、呼吸系統(tǒng)等疾病癥狀，對發(fā)燒、感染等有效，也可以化解人心中的憤怒和仇恨。 ? 喜歡白色的人無論做什么，總是帶著一種圣潔的生活態(tài)度。紫色對眼睛、耳朵和神經(jīng)系統(tǒng)都會起一個安撫作用，但它也可能會壓抑人的情感特別是憤怒。 ? 由于噪聲的心理作用 ， 分散人們的注意力以及高噪聲掩飾危險 、警報信號 ， 容易引起工傷事故 。 醫(yī)院病房： ℃ ；電影院： ℃ 工廠車間： ℃ ； 住宅： ℃ ?空氣流通對人勞動的影響 ：空氣流動的最佳速度估計約為， 在擁擠的房間中約為 /s， 而當(dāng)室內(nèi)溫度 、濕度都很高 ， 空氣流速應(yīng)最好達(dá)到 1~2m/s。它將動作分為四大類，共 21個標(biāo)準(zhǔn)動作。 ? 個人寬放： 與作業(yè)無關(guān)的個人生理需要所需要的時間，如上廁所、飲水等。（如項目小組） ? 自我管理式團(tuán)隊 ： 有數(shù)人組成一個小組，共同完成一項相對 完整的工作，小作成員自己承擔(dān)管理責(zé)任。 ②確定具體的任務(wù)和責(zé)任、工作環(huán)境以及完成任務(wù)的方法。 聯(lián)系： ?方法研究是前提和基礎(chǔ)，時間研究是重要條件。 寬放時間 是勞動者在工作過程中因工作需要、休息與生理需要等，需要作業(yè)時間給予補償?shù)臅r間。 ? 用途 ：用于確定標(biāo)準(zhǔn)的操作方法、制定時間標(biāo)準(zhǔn)、動作分析等。 紅色系列顏色對人在生理上起增加血壓及脈搏的作用 ， 在心理上有興奮作用 ， 并有不安感及緊張神經(jīng)的副作用 ， 因此一般不廣泛使用 。他們喜歡戶外活動，喜愛運動。為了能夠成就理想的自我，人們會在自己的生活中和別人的生活中尋求答案。自我看重也是他們的一個特點，但只要不造成任何負(fù)面影響，這一點不會干擾他們更高的追求。 59 認(rèn)識各種不同的顏色 —— 紅色 ? 紅色讓人 產(chǎn)生權(quán)力和控制的欲望 。 61 認(rèn)識各種不同的顏色 —— 黑色 ? 黑色是一種自律、有威懾力的顏色。 ? 他們會是 好的領(lǐng)導(dǎo) ，他們一般能夠很有條理的作出決定。具有海軍藍(lán)性格的婦女可能會喜歡飲酒作樂，也可能會喜歡去逛商店。他們只是在耐心地等待引起別人的注意，看上去很害羞，但實際上他們是非常外向活潑地。紫色可以用于深度系統(tǒng)手術(shù)以減輕疼痛。 腦力勞動的人對噪聲特別敏感 。 食堂： ℃ 。 ? 優(yōu)點 ：簡便易行、節(jié)約成本 39 模特法 ? 原理 ：預(yù)定時間標(biāo)準(zhǔn)法的一種。 進(jìn)行工作測量的目的和意義： ? 建立合理的勞動時間定額和勞動力定額； ? 為制定標(biāo)準(zhǔn)工作成本與工資等級提供依據(jù)； ? 為工作績效的評估與獎勵提供依據(jù)；