如何成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者(完整版)
【正文】 下級(jí)喜歡的好上司 ? 有能力 、有公心 ? 對(duì)下級(jí)信任、支持和理解 ? 幫助下級(jí)解決困難 ? 能為下級(jí)營(yíng)造一個(gè)好的工作小環(huán)境 ? 能給下級(jí)帶來機(jī)會(huì) ? 能讓下級(jí)充分發(fā)揮才干 ? 能重視下級(jí)的成績(jī) ? 尊重下級(jí)的人格和感情 同級(jí)喜歡的好搭檔 ? 協(xié)作精神好、準(zhǔn)確配合 ? 能將心比心，對(duì)同級(jí)的工作理解和支持 ? 經(jīng)常幫助他們解決難題 ? 不爭(zhēng)功邀寵、好事不搶，難事不推 ? 能給他們帶來好的心情和氣氛 ? 不搞陰謀詭計(jì)、不侵犯同級(jí)的職權(quán) ? 不任意評(píng)價(jià)他人的是非特別是失誤 大家共同討厭的人 ? 中飽私囊的－－貪官 ? 高高在上的－－冷官 ? 不求進(jìn)取的－－懶官 ? 無德無能的－－庸官 ? 占著茅坑不拉屎的－－濫官 ? 做一天和尚撞一天鐘的－－混官 ? 是非不分的－－昏官 用 人 的 藝 術(shù) ? 善于選人、知人善任 ? 才職相稱、用人不疑 既有思想家，又有實(shí)干家；既有外交家、又有內(nèi)當(dāng)家；既有闖將、又有把關(guān)人；既有經(jīng)驗(yàn)豐富的長(zhǎng)者、又有朝氣蓬勃的后生 …… 如何選人用人（一） ? 職位視企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)而定 ? 責(zé)權(quán)對(duì)等－－有權(quán)必有責(zé) ? 才職相稱－－避免大材小用、小材大用 ? 專業(yè)事務(wù)不宜外行指揮 ? 工作盡量與個(gè)人志趣相適應(yīng) 如何選人用人（二） ? 工作盡量與性格相適應(yīng) ? 要考慮下屬之間的關(guān)系與配合 ? 用人不疑，用人不妒，任人唯賢 ? 提倡人才交流（內(nèi)外）
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