如何建立學習型組織(完整版)
【正文】 系統思考 系統思考語言 ?正反饋 ＋ ?負反饋 － ?時間滯延 系統思考 系統基模 ? 系統基模之一－－成長上限 同 促進成長 的要素 成 長 的情況 抑制成長 的要素 限制因素 的情況 同 反 同 反 同 系統思考 系統基模 ? 系統基模之一－－成長上限 ?解決方案 在這樣一個系統中，較為有效的解決方案在于 調節(jié)環(huán)路，而不是增強環(huán)路，只要將抑制成長 的因素加以改善，就能使促進成長的因素發(fā)揮 作用。除非短期對策只是用來換取時間， 以尋求更妥善的長期解決方案。 價值觀－－上層目標－－個人愿景 自我超越 自我超越的障礙 ? 自我超越本身無法量化，讓人難以把握； ? 生活中由于挫折而對自我超越失去信心； ? 現實的良好狀況對自我超越的排斥。 ? 選擇最近遇到的較困難的問題做為分析對象； ? 在一張紙的右面寫下你所說的或將說的話； ? 在紙的左邊寫你所隱藏的想法和感覺，和右 邊的談話內容相對應； ? 檢查與談話相對應的想法是否經得起檢驗； ? 把寫下的東西擱一段時間再重新來看并反思。 團體學習 團體是學習的基本單位 ? 團體學習的最重要特征是其交互作用； ? 團體學習比個人學習具有強化動機的特征； ? 團體學習比個人學習更具有目的性。 團體學習 團體學習的修煉 ? 善于利用沖突； ? 定期在團體中練習深度匯談； ? 建立學習實驗室。 2023年 3月 下午 9時 13分 :13March 7, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 7日星期二 下午 9時 13分 25秒 21:13: 1楚塞三湘接，荊門九派通。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 7日星期二 下午 9時 13分 25秒 21:13: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 7日星期二 9時 13分 25秒 21:13:257 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 9時 13分 25秒 下午 9時 13分 21:13: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 7, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 團體學習 團體學習的形式 團體學習的形式分為四種： ? 針鋒相對的辨論； ? 客套的討論； ? 有技巧的討論； ? 深度匯談。 心智模式與系統思考 改善 心 智 模式 ? 根深蒂固的心智模式將阻礙系統思考所能 夠產生的改變； ? 系統思考對有效確立心智模式也同樣重要。 自我超越 自我超越的修煉方法 保持創(chuàng)造性張力； ? 對個人愿景應堅定不移； ? 克服情緒張力 ? 不斷地培養(yǎng)毅力與耐性 ? 把真實情況看作盟友而非敵人 ? 轉變對失敗的看法 自我超越 看清結構性沖突 ? 大部分人心中的信念：相信自己沒有能力 實現自己想要的事情； ? 認為自己不夠資格得到想要的 你的愿景 你的現況 深信無力 或不夠格 自我超越 自我超越的修煉方法 處理結構性沖突的策略 ? 消極地讓愿景被侵蝕 ? 操縱沖突 ? 運用意志力 ? 運用自我超越，實現心靈的轉換 自我超越的修煉方法 自我超越 誠實地面對真相 克服說真話的障礙 ? 發(fā)掘阻礙人們坦率直言的系統障礙 ? 提供有關事實的資訊和訓練 ? 始終要保持誠實 ? 制定正式的特赦政策 自我超越的修煉方法 自我超越 運用潛意識 ? 調整思維方式 （ 1）權威思維定勢 （ 2）從眾思維定勢 （ 3）唯經驗思維定勢 （ 4）非理性思維定勢 ? 通過自我談話，不斷找準焦點 自我超越的修煉方法 自我超越 自我超越與組織學習 ? 組織必須以個人為起點 ? 沒有個人學習，組織學習就無從開始 ? 自我超越是組織生命力的源泉 自我超越的修煉方法 自我超越 組織如何培養(yǎng)自我超越 ? 組織應引導成員自行設計個人成長計劃 ? 領導者應創(chuàng)造一種增強自我超越的組織氣氛 ? 領導者應以身作則 自我超越的修煉方法 自我超越 ? 消除情緒張力，激發(fā)創(chuàng)造張力 理清個人愿景－自清楚現狀－作出選擇 ? 了解自己，強化優(yōu)點 1. 找到自己，并告訴自己天生我才必有用 2. 學會給自己打分數 3. 強化自己的優(yōu)點 4. 改善自我形象，用自我形象激勵自己 自我超越的改善之道
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