第2章業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(完整版)
【正文】 在建工程 165 調(diào)整后資本 371 三、平均資本成本率 % 經(jīng)濟(jì)增加值 =稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn) 調(diào)整后資本 平均資本成本率 四、經(jīng)濟(jì)增加值（ EVA） 思考： ? 如果你是國(guó)資委主管武鋼股份的負(fù)責(zé)人，你將如何評(píng)價(jià)武鋼股份高管人員 2023年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)？ ? 如果你是持有武鋼股份的個(gè)人投資者，你將如何評(píng)價(jià)武鋼股份的業(yè)績(jī)？ 二、國(guó)資委關(guān)于央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法 考 核 指 標(biāo) 基本指標(biāo) 年度考核：利潤(rùn)總額、經(jīng)濟(jì)增加值 任期考核：國(guó)有資本保值增值率、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入平均增長(zhǎng)率 分類(lèi)指標(biāo) 由國(guó)資委根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)特，針對(duì)企業(yè)管理“短板”，綜合考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、技術(shù)創(chuàng)新投入及風(fēng)險(xiǎn)控制能力等因素具體確定。 獎(jiǎng) 懲 ?根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果分為 A、 B、 C、 D、 E五個(gè)級(jí)別，完成全部考核目標(biāo)值（經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)除外）為 C級(jí)進(jìn)級(jí)點(diǎn)。 平衡記分卡的基本格局 財(cái)務(wù) 目標(biāo) 測(cè)評(píng)指標(biāo) 具體指標(biāo) 新舉措 我們?cè)鯓訚M足股東 學(xué)習(xí)和創(chuàng)新 目標(biāo) 測(cè)評(píng)指標(biāo) 具體指標(biāo) 新舉措 我們能否繼續(xù)提高并創(chuàng)造價(jià)值 流程（內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程） 目標(biāo) 測(cè)評(píng)指標(biāo) 具體指標(biāo) 新舉措 我們必須擅長(zhǎng)什么 顧客 目標(biāo) 測(cè)評(píng)指標(biāo) 具體指標(biāo) 新舉措 顧客如何看待我們 遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略 ? 平衡記分卡的內(nèi)容 角度 戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù) 典型指標(biāo) 財(cái)務(wù) 公司的戰(zhàn)略及其執(zhí)行是否有助于利潤(rùn)的增加。 開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品所需時(shí)間、產(chǎn)品成熟過(guò)程所需時(shí)間、銷(xiāo)售比重較大的產(chǎn)品的百分比、新產(chǎn)品上市時(shí)間等。 :33:1208:33:12March 7, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 :33:1208:33Mar237Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 , March 7, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 3月 7日星期二 8時(shí) 33分 12秒 08:33:127 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :33:1208:33Mar237Mar23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 :33:1208:33:12March 7, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。不能明確表達(dá)如何在大量指標(biāo)中進(jìn)行權(quán)衡，記分卡就無(wú)法達(dá)到平衡。 顧客 管理者要確定營(yíng)業(yè)單位將要面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)性客戶和市場(chǎng)份額，并計(jì)量營(yíng)業(yè)單位的目標(biāo)客戶和細(xì)分的市場(chǎng)類(lèi)型，并確定其在目標(biāo)市場(chǎng)中的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 第四節(jié) 基于戰(zhàn)略的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模式 一、平衡記分卡的概念與內(nèi)容 二、建立平衡記分卡的步驟 三、平衡記分卡的缺陷 一、平衡記分卡的概念與內(nèi)容 （一）平衡記分卡的概念 ? 平衡記分卡（ balanced scord card,簡(jiǎn)稱 BSC）是一套能使高層經(jīng)理快速而全面地考察企業(yè)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)系統(tǒng)。 ?然后，國(guó)資委根據(jù)“同一行業(yè)、同一尺度”原則，結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、企業(yè)所處行業(yè)發(fā)展周期、企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況等，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)建議值進(jìn)行審核，并就考核目標(biāo)值及有關(guān)內(nèi)容同企業(yè)溝通后加以確定。 第三節(jié) 基于 EVA的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模式 我國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的新模式 ? 2023年 12月，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“國(guó)資委”）公布新的 《 中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法 》 ，自 2023年 1月 1日起執(zhí)行。 EVA評(píng)價(jià)模式的優(yōu)缺點(diǎn) ? EVA的優(yōu)點(diǎn) ? EVA指標(biāo)最重要的特點(diǎn)是從股東角度重新定義了企業(yè)的利潤(rùn)，考慮了權(quán)益
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