企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)務(wù)課件(完整版)
【正文】 就業(yè)不再看作是找飯碗，而是造飯碗，真正成為自主創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)大業(yè)的先行軍。 三、總經(jīng)理及職權(quán) 總經(jīng)理及其下屬機(jī)構(gòu)是董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的公司管理和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。在股東大會(huì)閉會(huì)期間是公司的最高決策機(jī)構(gòu)，是公司的法定代表，對(duì)外代表公司。 2. 有限責(zé)任制度。 五、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想 競(jìng)爭(zhēng) 觀念 民主 觀念 效益 觀念 創(chuàng)新 觀念 長(zhǎng)遠(yuǎn) 觀念 社會(huì) （生態(tài)） 觀念 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想也稱(chēng)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。 信息 技術(shù) 資本 勞動(dòng)力 土地 三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的要素 經(jīng)營(yíng)管理的要素就是指企業(yè)投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種資源。 1 國(guó)有企業(yè) 2 集體所有制企業(yè) 3 私營(yíng)企業(yè) 4 外商投資企業(yè) １ 勞動(dòng)密集型企業(yè) ２ 技術(shù)密集型企業(yè) ３ 知識(shí)密集型企業(yè) 1 大型企業(yè)： 是指年銷(xiāo)售收入在 4億元，年平均資產(chǎn)在 3億元以上的企業(yè)。為了讓自己的事業(yè)有一個(gè)良好的開(kāi)端，在創(chuàng)業(yè)之初，你需要 …… 對(duì)企業(yè)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理以及現(xiàn)代企業(yè)制度有深刻的認(rèn)識(shí)， 需要選擇創(chuàng)業(yè)的企業(yè)法律形式以及 設(shè)計(jì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)等。LOGO 《 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)務(wù) 》 （一）教學(xué)內(nèi)容知識(shí)體系及重難點(diǎn) 創(chuàng)立企業(yè) 感知企業(yè) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)涵 企業(yè)管理內(nèi)容 企業(yè) 設(shè)立 企業(yè) 管理 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理論 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要素 企業(yè)內(nèi)涵 企業(yè)組織形式 （二）教學(xué)目標(biāo) 知識(shí)目標(biāo) 了解企業(yè)的特征；經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)容和要素。 任務(wù)一 感知企業(yè) 1 什么是企業(yè)？ 2 企業(yè)相對(duì)于其他組織有什么特征？ 3 有哪些類(lèi)型企業(yè)？ 【任務(wù)引入】 在我們身邊存在各種各樣的組織，其中為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì) 財(cái)富，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的組織便是企業(yè)。 2 中型企業(yè) ：年銷(xiāo)售收入在 4000萬(wàn)到 4億元，年平均資產(chǎn)在 3000萬(wàn)元到 3億元的企業(yè) 3 小型企業(yè)： 小型企業(yè)是指年銷(xiāo)售收入在 4000元以下，年平均資產(chǎn)在 3000元以下的企業(yè)。經(jīng)營(yíng)要素是企業(yè)進(jìn)行正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必不可少的客觀條件和物質(zhì)基礎(chǔ)。是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)發(fā)生的各種關(guān)系的認(rèn)識(shí)和態(tài)度的總和，使企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)基本指導(dǎo)思想，它是由一系列的觀念所組成。 3. 科學(xué)的組織制度。董事會(huì)由股東選舉產(chǎn)生?？偨?jīng)理依照公司章程和董事會(huì)授權(quán)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作，由董事會(huì)聘請(qǐng)或解聘，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。在經(jīng)濟(jì)逐步回暖的大背景下，畢業(yè)生的就業(yè)壓力依然巨大。 二、有限責(zé)任公司設(shè)立條件 股東符合法定人數(shù) 有限責(zé)任公司由五十個(gè)以下股東出資設(shè)立。 【案例分析題】 據(jù)上述材料，請(qǐng)回答：上述章程中的條款，哪些符合規(guī)定？哪些不符合規(guī)定？為什么？ 任務(wù)五 設(shè)計(jì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu) 【任務(wù)引入】 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)組織內(nèi)部各個(gè)有機(jī)構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而協(xié)同努力。這在業(yè)務(wù)比較復(fù)雜、企業(yè)規(guī)模比較大的情況下，把所有管理職能都集中到最高主管一人身上，顯然是難以勝任的。 二、案例分析 樂(lè)百氏的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整 ....... 【案例分析題】 1．樂(lè)百氏的早期組織結(jié)構(gòu)為什么是有效的，而后來(lái)卻不適應(yīng)了？ 2．
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