【正文】 本辦法屬醫(yī)院內部規(guī)定，解釋權歸醫(yī)院辦公室所有。 ? 培訓考核：員工培訓考試成績和培訓鑒定意見一式兩份，一份歸入人事檔案，一份由醫(yī)院業(yè)務主管部門保管，并做為員工 轉正、晉升和評估工作業(yè)績的重要依據(jù)之一。 ? （四）醫(yī)院員工死亡為 “ 當然解職 ” ，停止該員工在本醫(yī)院享受的一切福利待遇； ? （五）如員工在工作期間做出嚴重違背醫(yī)院利益，給醫(yī)院造成重大直接、間接損失者，除被解聘外，還應賠償相應經(jīng)濟損失，醫(yī)院保留追究其法律責任的權利； 員工解職 ? （六）醫(yī)院員工解職，除 “ 當然解職 ” 除外，均應辦理交接手續(xù)，經(jīng)總經(jīng)理簽字后才能離職； ? （七）員工解職后，工資、補貼、福利等計算到離職日，離職后下個月 15號前一次性發(fā)放工資。未經(jīng)院方同意離職即不按時上班者，按自動離職處理，不予發(fā)放工資 。經(jīng)錄用的員工必須上交畢業(yè)證書、技術職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書復印件。沒有統(tǒng)一排休的部門（科室）人員，如果有特殊情況要求申請公休，必須由主管部門（科室）負責人同意（安排好頂班人）報主管領導批準方可，否則按曠工處理； 婚假 3天。 儀容儀表 ? 全院職工應隨時注意醫(yī)容醫(yī)貌，主治個人形象，衣著整齊清潔，工作服帽、鞋不得有任何污漬，以確保白 衣 天使的圣潔。 員工的權利和義務 ? （一）權利部分 ? 享有 《 中華人民共和國勞動法 》 規(guī)定的各項權利； ? 在同等條件下，有優(yōu)先競爭崗位的權利； ? 有權按勞取酬，有準時足額取得報酬的權利。 ? 全院職工要努力并積極地改變服務理念，一切以病人為中心，視病人為親人，用心服務，創(chuàng)造感動。醫(yī)院歡迎每個職工積極提出合理化建議。同時開設有內科、外科、婦產(chǎn)科、微創(chuàng)外科住院部。東方醫(yī)院管理制度培訓課程 東方醫(yī)院簡介 ? 婁底東方醫(yī)院是婁底市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)重點招商引資項目。共擁有床位 210多張，業(yè)務技術人員 99人，其中副主任醫(yī)師 7名、主治醫(yī)師 9人、執(zhí)業(yè)醫(yī)師 14人、助理醫(yī)師 10人，執(zhí)業(yè)護士 57人，主管藥師 2人。凡對醫(yī)院信譽和效益產(chǎn)生巨大影響的建議，醫(yī)院將給予 100—1000元獎勵。 ? 全院職工應隨時注意醫(yī)容醫(yī)貌，注重個人形象，衣著整齊清潔，工作服帽、鞋不得有任何污漬，以確保白衣天使的圣潔。 ? （二）義務部分 ? 必須遵守國家法律、法規(guī)及本醫(yī)院規(guī)章制度，遵守本崗位及部門、科室的各項管理細則； ? 遵守醫(yī)院利益第一的原則，自覺維護醫(yī)院的利益和形象，愛護醫(yī)院財物； ? 嚴守醫(yī)院的各項秘密，不得在外兼職； ? 發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，互相學習，互相幫助，共同提高醫(yī)院凝聚力； ? 積極學習，愛崗敬業(yè)，忠于醫(yī)院，極力維醫(yī)院利益，鉆研業(yè)務，勤奮工作，盡職盡責。否則，將由自己購買替換。 喪假 3天 ： 職工直系親屬（父母、子女）、配偶去世。 試用與受聘 ? 試用期間，員工必須嚴格遵守本院各項規(guī)章制度，服從管理，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，履行崗位職責，做好本職工作，按時保質保量完成任務。擅自離職離院者，不發(fā)工資，不退有關證件，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失的，醫(yī)院將依法追究相應責任。 （八） 醫(yī)院因工作特殊不聘用懷孕六個月的女職工及患有傳染病的職工。 ? 培訓組織：員工培訓由人事部門會同業(yè)務主管部門提出計劃安排，經(jīng)院長批準后，負責督促實施。 獎懲辦法 ——獎勵 ? （一）年度優(yōu)秀管理干部獎 ：獎金 500元。 ? 年度無醫(yī)療事故、差錯、無投訴，沒有受過較大行政處罰者。 處罰 ——醫(yī)療安全管理 ? 病歷 ：病歷（含門診病歷）包括護理文書，麻醉記錄單書寫不合格每次每項扣 1分，首次病歷必須在 8小時內完成，入院記錄必須在 24小時內完成，出院記錄在病人出院的當天完成，出院病歷在病人出院的三天內由科主任檢查并簽字后上繳病案室；丙級病歷扣 5分。 女職工上班期間，不允許披過肩頭發(fā)，必須盤發(fā)并配帶發(fā)夾或頭結，禁止穿奇裝異服、留長指甲、涂彩色指甲油、戴吊式耳環(huán)；治療或手術室過程中嚴禁配戴手飾、衣裙不能露出于工作服外；男職工必須勤理頭發(fā)、不留長發(fā)，不蓄胡須、展露紋身，違者扣 1分 /次。（造成經(jīng)濟損失另行照價賠償100%） 處罰 ——公共處罰 ? 上班時間不注意工作方式，在辦公區(qū)域內大聲喧嘩，哼歌唱曲。 處罰 ——其它 ? 嚴禁私開處方到外店（院）取藥、治療、手術（收取好處費）或將病人帶回家中治療、手術（從中收取現(xiàn)金）每發(fā)現(xiàn)一次處罰 500元（給舉報者獎勵 200元并為舉報者保密）。 處罰 ——其它 ? 職工宿舍 非直接親屬禁止留宿 ， 配偶子女留宿，需書面報告至醫(yī)院后勤主任，批準同意后方可留宿 。如不報告也不做上述處理造成的經(jīng)濟損失當事人承擔 100%。 ? （ 5）手術室（供應室）護士嚴格無菌操作、對進入手術室的人員嚴格把控，嚴格控制院內交叉感染、嚴格三查八對，詳細記錄消毒、監(jiān)測。 醫(yī)療質量控制及操作規(guī)范 ? 護士（助產(chǎn)士） ? （ 1）嚴格三查八對制度、嚴格無菌操作、嚴格控制院內交叉感染，做好消毒液體配、換記錄及紫外線消毒和監(jiān)管記錄，認真填寫護理文書，每出現(xiàn)一次一項不規(guī)范扣 1分。 ? 嚴禁醫(yī)務人員向醫(yī)院推銷藥品、器械或設備、物品，每發(fā)現(xiàn)一次處罰 500元。 ? 上下 3層以內樓層，嚴禁乘電梯 ，因公護送病人、送水、取藥、緊急搶救除外。 醫(yī)護人員不許在辦公場所 抽煙 （抽煙必須到抽煙區(qū)）、 吃零食、吃瓜果 ，以及 在醫(yī)療公共場所用餐 （包括早餐）；手術誤餐、加班需用快餐應通過總值班許可，且必須在指定區(qū)域就餐，違者扣 1分 /次。門診病歷在連續(xù)治療時間內可由主診醫(yī)師保管存放在診室的病歷專柜內（但要向患者說明并取得患者同意方可），當本次療程結束時應將門診病歷交病人帶回自行保管，不準扣押病歷。 ? （六）其他獎 :獎金 10300元 /次； ? 病歷評估為甲級病歷：獎歷每份 10元（臨床醫(yī)師 40%，科主任 20%，護士 25%，護士長 15%）；