企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力人才培訓(xùn)(完整版)
【正文】 影片，開展歌曲演唱比賽，舉辦“富強(qiáng)就是我的家”演講。 4．上下結(jié)合全面開花。 ? 由于企業(yè)逐步由粗放型向集約型、科技型轉(zhuǎn)變，對(duì)急需的專業(yè)人才，我們采取了招聘的辦法，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要招聘了一名會(huì)計(jì)師，協(xié)助集團(tuán)組建財(cái)務(wù)核算中心，為公司出臺(tái)了股份合作制改革方案，并推行實(shí)施。 1．走出去，培養(yǎng)管理技術(shù)人才。 人才培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力 ? 在全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模最大 、 利稅總額最高 、 出口創(chuàng)匯最高的 1000家企業(yè)中 ， 排行分別為第 164名 、 第 115名和第 103名 。 ? 多年來公司在以市場(chǎng)為導(dǎo)向 ， 抓好經(jīng)營管理的同時(shí) ，也下力量抓好企業(yè)的職工教育工作 ， 特別是在 “ 九五 ”期間 ， 公司實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略 ， 為企業(yè)的發(fā)展壯大 ，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 。 ? 現(xiàn)任紡織總廠廠長的王善春同志 ， 就是公司培養(yǎng)的第一批大學(xué)生 ， 92年由于多方面原因使企業(yè)陷入困境 ，他主動(dòng)請(qǐng)櫻上陣當(dāng)廠長 ， 憑著在大學(xué)里學(xué)到的理論和回企業(yè)后的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ， 從搜集 、 整理信息入手 ， 建立了以銷售為龍頭 ， 生產(chǎn)為銷售服務(wù)的經(jīng)營機(jī)制和以培訓(xùn)員工為主體的管理模式 ， 創(chuàng)立并實(shí)施了 “ 一級(jí)品工資制 ” ， 即：每個(gè)操作工的產(chǎn)品質(zhì)量一級(jí)品率必須達(dá)到 98%以上 ， 凡二等品以下產(chǎn)品超過 2%， 不但不能拿到工資 ， 還要倒扣 。另外還對(duì)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃和技術(shù)干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要打下基礎(chǔ)。 ? 抓好職工全員培訓(xùn)，也是我公司 在“九五”期間的一項(xiàng)主要工作，新工人進(jìn)廠，經(jīng)考試合格后，才能分配工種，上崗前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，否則不能上崗，上崗后在教練員的帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)一個(gè)月，上崗六個(gè)月的工人，必須升入一、二級(jí)操作能手，否則做下崗處理，通過這種全員培訓(xùn)，僅當(dāng)年（ 96年）每臺(tái)班產(chǎn)量平均達(dá)到 , 最高達(dá) , 一級(jí)品率始終保持在 %, 出口合格率達(dá) %, 并逐年呈上升趨勢(shì)。公司還分期分批組織職工參觀一些有愛國主義教育意義的場(chǎng)所，如“天津平津戰(zhàn)役紀(jì)念館”“周鄧紀(jì)念館”，此外，我們還經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行法制教育，艱苦奮斗教育，職工道德教育，并結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展時(shí)期，進(jìn)行有針對(duì)性的形勢(shì)教育等，使職工的思想道德、素質(zhì)有了顯著的提高。 今后我們要將自己培訓(xùn)和引進(jìn)雙管齊下 ，辦好長期 、 短期和專項(xiàng)培訓(xùn) ， 繼續(xù)引進(jìn)高 、 中級(jí)技術(shù)人才 ， 使職工隊(duì)伍的文化知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步提高 ， 以保證集團(tuán)公司在國際 、 國內(nèi)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中立于不敗之地 。 2023年 2月 上午 3時(shí) 50分 :50February 26, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 26日星期日 上午 3時(shí) 50分 35秒 03:50: 1楚塞三湘接，荊門九派通。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 26日星期日 上午 3時(shí) 50分 35秒 03:50: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 26日星期日 3時(shí) 50分 35秒 03:50:3526 Febru
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