【摘要】快消企業(yè)通路經營模式探討2023年12月28日背景?各區(qū)域社會、經濟發(fā)展不平衡?地域/城鄉(xiāng)之間各階層人員消費力落差大?地域/城鄉(xiāng)之間通路型態(tài)及發(fā)展程度參差不齊?各地行業(yè)競爭態(tài)勢與特性不盡相同?銀鷺食品之于各區(qū)域的:品牌力產品力
2025-02-26 09:17
【摘要】銀鷺營銷診斷報告1銀鷺在營銷、銷售方面全面診斷?銀鷺年度銷售規(guī)劃采用封閉方式制定,雖然按大區(qū)、銷售部、辦事處分解,但整體上沒有按時間、品項分解,因此實際銷售只是短期的業(yè)績作為目標,除高層外沒有人考慮長期的發(fā)展;?銀鷺品牌的本來就定位不明晰,制定品牌缺乏依據,品牌的建設缺乏;再將銀鷺品牌向房地產、電子等延伸,會極大危害銀鷺品牌;?雖然引進大量的銷售、營
2025-01-20 16:04
【摘要】XIAMENYINLUFOODCO.,LTD.廈門銀鷺食品有限公司文件編號文件中層干部年薪制方案版本號第1版本頁更改第0次編制審核批準頁碼第1頁/共3頁一、目的為了充分調動中層干部的工作積極性、本著以人為本的原則,在留著人才,用好人才的前提下,提倡多勞多得的酬勞
2025-04-25 00:49
【摘要】ManagementByObjective銀鷺管理-目標管理TMChina-coTraining銀鷺中高層管理培訓課程管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!《目標管理》2寓言故事:猴子下山丟了玉米丟西瓜的原因是什么?管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!《目標
2025-07-17 15:46
【摘要】——銀鷺花生牛奶策劃紀實提到銀鷺,大多數(shù)人可能想到的就是八寶粥。近二十年的發(fā)展,銀鷺八寶粥已經成功超越對手,以絕對領先的市場占有率成為了八寶粥行業(yè)的領導品牌之一。但提及銀鷺飲料,大多數(shù)人卻知之甚少。銀鷺,不僅是在長江以南唯一擁有先進的無菌冷罐裝飲料生產線的企業(yè),也是雀巢、可口可樂、康師傅等多個著名飲料品牌的加工制造商。銀鷺自有品牌產品也在幾乎所有飲料品類市場都有布局和銷售,但多年以來卻一直未
2025-01-21 12:25
【摘要】2023/0929PAGE項目第一階段工作進度表第一、二周10/07—29/0707/30—17/08第三、四周24/08—01/0918/08—23/0813/09—23/0924/09—01/10第五周第六周第九、十周第十一周02/09—12/09第七、八周政府部門、科研院所、行業(yè)協(xié)會搜集外部信息消化、整理資
2025-01-07 20:21
【摘要】大連x宇電信集團戰(zhàn)略診斷報告目錄?第一部分:調查問卷分析?第二部分:訪談結果匯總?第三部分:公司職能分析?第四部分:財務報表分析?第五部分:公司業(yè)務分析?第六部分:公司核心問題目錄?第一部分:調查問卷分析?第二部分:訪談結果匯總?第三部分:公司職能分析?第四部分:財務報表分析?第五部分:公司業(yè)務分析?第六部分:
2025-02-11 17:26
【摘要】江蘇牧羊集團戰(zhàn)略和組織管理體系優(yōu)化咨詢項目MUYANGGROUP績效管理通過對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標分解、業(yè)績評價,將業(yè)績成效用于企業(yè)日常管理活動中,以激勵員工持續(xù)改進并最終實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標;績效管理的核心是績效考核?績效管理包括四大步驟:計劃、實施、考核、結果使用?績效考核是績效管理的核心?績效考核是在一段時期內,根據工作要求考核員工或組織的業(yè)
2025-01-22 06:30
【摘要】華彩咨詢機構華彩咨詢機構CHINA-COConsulting××集團診斷報告上海華彩管理咨詢公司200×年×月×日華彩咨詢機構華彩咨詢機構CHINA-COConsulting說明?經過診斷,我們把問題鎖定在幾個范圍之內,就其較明顯的方面進行闡述。但因為調查深度,掌握問題的程度等原因,我
2025-01-22 08:41
【摘要】銀鷺團圓夜鄰里一家親——“銀鷺”2006年中秋節(jié)贛州推廣方案贛州空間創(chuàng)意策劃廣告有限公司背景分析??????經過在贛州市區(qū)市場2006年上半年的運作,銀鷺花生牛奶產品的知名度及銷量都有了極大的提升。贛州市區(qū)是一個很成熟的市場,雖然市區(qū)人口只有30萬左右,但年銷量已達到400萬元以上,且這些銷量基本上是靠單瓶銷售累積起
2025-05-02 23:51
2025-01-21 21:56
【摘要】華彩咨詢機構此報告僅供客戶內部使用。未經書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制機密海通集團管理現(xiàn)狀診斷報告前言q再次的深入診斷,使華彩能夠更加客觀認識到海通集團目前在發(fā)展中存在的問題和亟待解決的矛盾。q發(fā)現(xiàn)問題并不是診斷的最終目的,診斷是為了通過發(fā)現(xiàn)問題,幫助海通集團領導層認識到這些問題背后的根源,明確目前階段應做的“正確的事”,共同尋找個性化
2025-02-27 15:14