招聘與篩選上海大眾(完整版)
【正文】 進行發(fā)言，以便了解其心理素質(zhì)和潛在能力。根據(jù)其表現(xiàn)評價每個人的領(lǐng)導能力、溝通能力、應變能力、團隊精神、主動性、自信程度、抗壓能力等。 六： 360度評價 口頭案例分析 主試給被試一個案例，讓其針對案例中的現(xiàn)象進行分析，并找出解決方案。 所需人數(shù)： 1名。同時還能夠反映出被試者的快速思維反應能力、理解能力、思維的發(fā)散性、語言的表達能力、言談舉止和風度氣質(zhì)等方面。此維度占面試總評分 40%。此維度占面試總評分的 30%。招聘與篩選 上 海 大 眾 企業(yè)介紹：上海大眾 上 海 大 眾 上海大眾汽車有限公司 創(chuàng)建時間： 1985年 3月 地點： 中國上海 主營： 汽車制造 注冊資本： 106億 上海大眾
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1