員工薪酬制度實施管理(完整版)
【正文】 和 薪 資 處 理 的 職 責 必 須 分 開 。 控 制 總 數 ： 工 時 總 數 ： 比 對 計 工 單 (記 載 員 工 工 作 項 目 及 每 個 工 作 項 目 所 花 的 時 間 ) 與 工 時 卡 (來 自 刷 卡 的 時 間 ) 的 工 作 總 時 數 。 3. 輸 出 控 制 合 理 性 檢 查 ： 必 須 先 印 出 薪 資 記 錄 冊 (Payroll Register) ， 以 覆 核 是 否 有 錯 ， 若 無 錯 誤 ， 再 將 此 表 交 由 銀 行 轉 帳 ， 並 列 印 員 工 薪 資 表 。 工 時 卡 及 計 工 單 需 經 過 主 管 人 員 的 審 核 才 能 輸 入 系 統(tǒng) 。 人 事 檔 ： 每 月 薪 資 檔 (1 : m) ˉ 每 一 個 員 工 擁 有 好 幾 個 月 的 薪資 。 人 事 檔 ： 職 稱 檔 (m : 1) ˉ 很 多 員 工 擁 有 同 樣 的 職 稱 。 三 、 人 事 及 薪 資 循 環(huán) 之 相 關 文 件 及 報 表 1. 工 時 卡 (Time Card) 2. 計 工 單 (Job Ticket) 3. 薪 資 記 錄 冊 (Payroll Register) 4. 薪 資
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