中小企業(yè)簡單實用的績效考評管理(2)(完整版)
【正文】 Sep Oct Nov Dec一、完善教育體系 文件修整 資料整理 提供內容 調研分析 部門合意 修整確認二、開發(fā)課程（ 培訓需求 、 授課技巧 ） 課程調研 資料準備 大綱討論 整理成冊 最終確定 課程實施三、年度培訓計劃制定 需求調查 （公司、員工） 調研分析 匯報修整 修整確定Qtr4備注事項項目及步驟Qtr2 Qtr330 ? 培訓：外語學習計劃、社內培訓計劃 ? 總務：社規(guī)集計劃、辦公用品計劃、手機費用計劃 ? 人事：人員招聘計劃、職務說明書計劃 練習 31 三、計劃的執(zhí)行 ? 對內容的評估 ? 對工作量評估 ? 計劃的調整 ? 計劃的溝通 32 ? 與整體目標的對應 ? 是否按要素分解，是否分解充分 ? 目標是否量化 ? 對內容的評估 ? 對工作量的評估 33 實 施 完成率 未完說明 備注《LG甬興報》初版編輯、定稿社規(guī)集相關信息收集、整理改善外協(xié)用工管理商討 0 組織歌唱興趣小組事宜 更換《計劃工作管理》大綱目錄商討 計 劃 完成時間 需協(xié)助事項 備注《LG甬興報》最終定稿、出版 周二 新員工培訓組織實施 李秋紅 事務職讀書學習計劃 下周繼續(xù)《計劃工作管理》培訓準備 下周繼續(xù)5 、 改善外協(xié)用工管理商討 黃利俊人事行政T e a m 工作計劃表上周實施本周計劃日期：3月22日～3 月26日崗位：培訓與開發(fā) 姓名：吳奇君34 完成率 未完說明 備注80% 完成了大概框架 更換0 《LG甬興報》發(fā)放 更換0 “ I L ove 寧波”計劃報告 增加計 劃 目標（績效指標） 完成時間 需協(xié)助事項 備注《計劃工作管理》培訓準備 PPT課件完成并商議 付部長《HR工作的自我認識及分析報告》 報告全部完成 部門內培訓體系完善(人事行政TE AM) 職級別課程商議 改善外協(xié)用工管理商討 工作實施計劃 事務職讀書計劃實施匯總報告 文件形成并報告領導《計劃工作管理》培訓準備 PP T課件準備人事行政T e a m 工作計劃表上周實施本周計劃實 施《LG甬興報》最終定稿、出版 新員工培訓組織實施 事務
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