1-02-002公司文化-文化理念篇(10版)(完整版)
【正文】 ? 主動協(xié)助他人 15 信誠人壽 培訓部 Committed Listening ? 多聽少講 ? 聽其言，思其意 ? 征求多方意見 ? 不只聆聽也觀察行為 ? 要有響應 16 信誠人壽 培訓部 Trust ? 提高授權 ? 用人不疑 ? 鼓勵創(chuàng)新，容忍錯誤 17 信誠人壽 培訓部 根據(jù)您對各準則的理解 ? 要做出哪些具體的行為才是符合這種準則 ？ ? 有哪些具體的行為是不符合這種準則的 ？ RESPECT行為準則 分組討論 18 信誠人壽 培訓部 為什么要遵守 OP? Why RESPECT 我 們 共 同 的 語 言 和 基 石 創(chuàng)造一個人見人愛的工作環(huán)境 19 信誠人壽 培訓部 愿景 RESPECT 成功 = + 我們的夢想 20 信誠人壽 培訓部 課程大綱 一． 我們的行為準則 二． 我們的愿景 三． 我們的使命 四． 實現(xiàn)目標的四大核心競爭力 五． 快樂工作的哲學 六． 信誠之歌 21 信誠人壽 培訓部 我們的愿景 成為中國最好的保險及理財方案的提供者 ? 最專業(yè)的 ? 客戶最滿意的 ? 人才最向往的 ? 最創(chuàng)新進取的 22 信誠人壽 培訓部 課程大綱 一． 我們的行為準則 二． 我們的愿景 三． 我們的使命 四． 實現(xiàn)目標的四大核心競爭力 五． 快樂工作的哲學 六． 信誠之歌 23 信誠人壽 培訓部 我們的使命 24 信誠人壽 培訓部 課程大綱 一． 我們的行為準則 二． 我們的愿景 三． 我們的使命 四． 實現(xiàn)目標的四大核心競爭力 五． 快樂工作的哲學 六． 信誠之歌 25 信誠人壽 培訓部 我們的四大核心競爭力 ? 用心聆聽的企業(yè)文化 ? 仆人式的服務心態(tài) ? 鼓勵創(chuàng)新與冒險 ? 持續(xù)到位的執(zhí)行力 26 信誠人壽 培訓部 用心聆聽的企業(yè)文化 ? 聆聽是信誠人壽至為重要的核心競爭力，聆聽的文化貫穿于整個管理理念。 30 信誠人壽 培訓部 課程大綱 一． 我們的行為準則 二． 我們的愿景 三． 我們的使命 四． 實現(xiàn)目標的四
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