企業(yè)戰(zhàn)略管理之領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略(完整版)
【正文】 非常重要 監(jiān)察能力 事業(yè)、成就 才智 中等重要 自我實現(xiàn) 自信 決斷能力 對工作穩(wěn)定的需求 適應(yīng)性 最不重要 對金錢獎勵的需求 成熟程度 性別 成功領(lǐng)導(dǎo)者的六項核心特質(zhì) 由謝里和洛克共同提出： ? 進取心 ? 領(lǐng)導(dǎo)愿望 ? 誠實與正直 ? 自信 ? 智慧 ? 工作相關(guān)知識 成功領(lǐng)導(dǎo)者的六項基本特質(zhì) （ 生理、心理；精神、知識、能力 ） ?進取心： 高努力水平 、 高成就欲望 、 精力充沛 、對從事的活動堅持不懈 、 有高度的主動精神 ?領(lǐng)導(dǎo)愿望： 有強烈的愿望去影響和領(lǐng)導(dǎo)別人 、 樂于承擔責任 ?誠實與正直： 通過高度的言行一致和誠實無欺 ，在自己與下屬之間建立相互信賴關(guān)系 ?自信： 為使下屬相信他的目標和決策的正確性 ，必須表現(xiàn)出高度的自信 。王義堂 ?這提議讓大家一愣，他是水泥廠所在地的農(nóng)民，他怎么能當國有企業(yè)的廠長呢 ?可再一琢磨，認為王義堂有本事，他和人合伙開辦的公司，個個盈利。不過，他到底也沒開除一個人，倒是有二、三十個光棍漢主動調(diào)走了，因為實行計件工資后，這些人再也不能像以前那樣光拿錢不干活了。 ? 萊溫的領(lǐng)導(dǎo)方式理論 ? 利克特的領(lǐng)導(dǎo)方式理論 萊溫的領(lǐng)導(dǎo)方式理論 P. Lewin是心理學家，以 權(quán)力定位 來劃分了領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出來的三種基本類型： ?專制式： 權(quán)力定位于領(lǐng)導(dǎo)者個人 ， 以力服人 ， 靠權(quán)力和強制讓人服從 。 他提出了： – 兩種領(lǐng)導(dǎo)方式：關(guān)系導(dǎo)向型 任務(wù)導(dǎo)向型 – 三種環(huán)境因素：上下級關(guān)系 任務(wù)結(jié)構(gòu) 職位權(quán)力 – 八種情境類型 菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)模型 好 壞 明確 不明確 不明確 明確 強 弱 強 弱 強 弱 強 弱 1 2 3 4 5 6 7 8 有 利 任 務(wù) 型 中 間 狀 態(tài) 關(guān) 系 型 不利 任務(wù)型 任務(wù)導(dǎo)向型 （低 LPC） 上下級關(guān)系 任務(wù)結(jié)構(gòu) 職位權(quán)力 情景類型 領(lǐng)導(dǎo)所處環(huán)境 有效的領(lǐng)導(dǎo)方式 關(guān)系導(dǎo)向型 (高 LPC) 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論 ? 認為必須結(jié)合下屬的 成熟程度 選擇適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式。 2023/2/62023/2/62023/2/6Monday, February 6, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023/2/62023/2/62023/2/6Feb236Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023/2/62023/2/62023/2/62/6/2023 2:01:58 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/2/62023/2/62023/2/62023/2/6 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023/2/62023/2/62023/2/6Monday, February 6, 2023 1知人者智，自知者明。 2023/2/62023/2/62023/2/62023/2/62/6/2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 6日星期一 2023/2/62023/2/62023/2/6 1比不了得就不比，得不到的就不要。 ? 說服型（高關(guān)系 —— 高任務(wù)）： 領(lǐng)導(dǎo)者決策，但重視人際關(guān)系，采用激勵手段調(diào)動下屬積極性。 ?民主式： 權(quán)力定位于組
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