【摘要】1AbouttheTheoryofConstraints?EliGoldratt'sTheoryofConstraintsisbeingusedbythousandsofcorporations,andistaughtinover
2025-01-14 22:20
【摘要】同步製造與限制理論Goldratt博士的小說?OpeningStory……?最適生產(chǎn)技術(shù)(OPT):考量了設(shè)備的限制、機(jī)器、人員、工具、原料,及其他影響排程完成的各項(xiàng)限制因素Goldratt的九項(xiàng)生產(chǎn)排程法則1.不是平衡產(chǎn)能-平衡流程2.非瓶頸資源的利用率,並非由自身的能力決定,而是取決於系統(tǒng)中的其他限制
2025-01-14 22:17
【摘要】突破管理瓶頸你我學(xué)習(xí)共同進(jìn)步障礙1猴子跳到自己背上告訴他該如何做?到時再復(fù)你如何做?你認(rèn)為該如何做?你的下屬每天都向你“請示”建議第三種方法員工是問題的解決者領(lǐng)導(dǎo)是做決定的人當(dāng)下屬遇到問題時,要下屬
2025-01-20 14:15
【摘要】突破管理瓶頸主講老師:范興中障礙1:猴子跳到了自己的背上?例1:?面對下屬的請示:領(lǐng)導(dǎo)如何處理呀?(討論一下,并做演示)猴子是什么??責(zé)任——猴子在哪兒??讓我們想象一下,一個經(jīng)理正走在大廳時,這時他看見一個下屬A迎面走來。兩人碰面時
2025-01-20 14:09
【摘要】走出高原反應(yīng)打破學(xué)習(xí)瓶頸高三學(xué)生在學(xué)習(xí)中普遍存在的問題進(jìn)入高三的學(xué)生,在復(fù)習(xí)過程中存在的問題有很多種,比如上課不會聽講、不會做課堂筆記,課下不會做復(fù)習(xí)、作業(yè)拖的時間過長,盲目做題等等。高三學(xué)生的問題在高考考之前的一段時間暴露的更加明顯,在最后的一段時間,高三學(xué)生只有把這些問題及時解決掉,才能為高考掃清障礙,順利的邁入自己的
2025-02-24 21:39
【摘要】突破人才培養(yǎng)瓶頸SubmittedbyShanghaiTimesBright2023人才培養(yǎng)有哪些瓶頸§企業(yè)需要什么樣的人才?§人才培養(yǎng)誤區(qū)§企業(yè)培訓(xùn)困惑§建立企業(yè)培訓(xùn)體系什么是人才?企業(yè)需要什么樣人才?態(tài)度能力ⅢⅣⅠⅡ態(tài)度能力人裁人材人財(cái)人才技能培訓(xùn)態(tài)度培
2025-02-22 18:12
【摘要】TOC制約理論與瓶頸鄒廣偉問題??請問下面的幾個問題,哪個是正確的?–企業(yè)中每一環(huán)節(jié)的改善都有助于系統(tǒng)的改善–整個系統(tǒng)的改善等于各環(huán)節(jié)改善之和–在整個系統(tǒng)的一個流程中,將流程的效率提升,同時不影響本流程的輸出質(zhì)量,對于整個系統(tǒng)一定是有益的。–在整個系統(tǒng)的某些流程中,將局部系統(tǒng)的產(chǎn)出速度降低,對于整個系統(tǒng)一定是有害的。TOC是什么??TO
2025-02-18 06:00
【摘要】企業(yè)與人才的橋梁現(xiàn)實(shí)與夢想的紐帶TOC—瓶頸管理瓶頸決定業(yè)績,戰(zhàn)略決定成敗—業(yè)績倍增管理系統(tǒng)主講:金光企業(yè)與人才的橋梁現(xiàn)實(shí)與夢想的紐帶2023年的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了嗎?形勢好嗎?發(fā)展形勢2023年想不想實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)?2023年形勢會比2023年好嗎?企業(yè)與人才的橋梁現(xiàn)實(shí)與夢想的紐帶
2025-02-17 13:31
【摘要】未雨綢繆贏在未來--如何突破職業(yè)生涯瓶頸2023/3/131今天的議題?職業(yè)生涯規(guī)劃瓶頸突破?藍(lán)海部分培訓(xùn)項(xiàng)目說明2023/3/132職業(yè)生涯規(guī)劃(簡稱生涯規(guī)劃),又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì),是指個人與組織相結(jié)合,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上,對自己的興趣、愛好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分
2025-02-23 11:46
【摘要】突破企業(yè)績效瓶頸?授課老師:賈長松?上課提示:學(xué)習(xí)無需記錄?課件打包贈送?賈長松?北京六君橋企業(yè)管理研究院董事長,六家高校E-MBA特約教授?近五年CHO經(jīng)歷,白手創(chuàng)業(yè)至成為中國新銳的人力資源專家?每年二萬名學(xué)員聆聽賈長松課程,六家民營企業(yè)接受賈長松提供咨詢
2025-02-23 11:41
【摘要】xx奕徽企業(yè)管理咨詢有限公司企業(yè)瓶頸突圍系列講座?之一:顛覆責(zé)任危機(jī)?之二:破譯營銷密碼?之三:溝通無極限成就你我他?之四:企業(yè)引擎文化魅力?之五:讓時間更有效責(zé)任文化專題講座企業(yè)瓶頸突圍系列之一百家新聞媒體共同關(guān)注中國企業(yè)社會責(zé)任的調(diào)查和報(bào)道百家新聞媒體共同關(guān)注中國企業(yè)社會責(zé)任的調(diào)查和報(bào)道
2025-02-23 15:49
【摘要】目錄:1.企業(yè)要發(fā)展首先要鎖定目標(biāo);2.企業(yè)是運(yùn)動的生命;3.改革是發(fā)展的唯一;企業(yè)生存發(fā)展的三大基石賺錢為社會創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富在技術(shù)上保持領(lǐng)先,并且不斷提升生產(chǎn)效率為了生存,消除虧損為了民族榮譽(yù),打造世界品牌增加銷售量及市場占有率提供工作機(jī)會企業(yè)的目標(biāo)企業(yè)的責(zé)任企業(yè)
2025-03-08 21:49