企業(yè)高效執(zhí)行力提升培訓(xùn)教程(完整版)
【正文】 下午 12時(shí) 52分 :52January 29, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 12:52:2812:52:2812:52Sunday, January 29, 2023 1知人者智，自知者明。 :52:2812:52:28January 29, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 29日星期日 下午 12時(shí) 52分 28秒 12:52: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 提示 ：從視覺、聽覺、感覺多方面找優(yōu)點(diǎn)； 對(duì)表達(dá)精彩者請(qǐng)大家給予熱烈的掌聲！ 小練習(xí)： 55 七、制度流程：執(zhí)行力提升的關(guān)鍵之五 56 為什么要向部隊(duì)學(xué)習(xí)？ ?西點(diǎn)軍校 —— 經(jīng)典的四句話 ?解放軍的紅色管理 —— 本土化最大、最成功的 MBA案例 八、組織紀(jì)律：執(zhí)行力提升的關(guān)鍵之六 毛澤東說： —— 兵民是勝利之本，戰(zhàn)爭偉力最深厚的基礎(chǔ) 存在于民眾之中。剛過五點(diǎn)鐘張文斌就急匆匆地找到司機(jī)，開車前往機(jī)場。他把這一設(shè)想告訴商店總經(jīng)理，總經(jīng)理認(rèn)為想法很好，但作為新發(fā)明，要進(jìn)行繪圖設(shè)計(jì)、小樣試制，再經(jīng)歷幾次反復(fù)試驗(yàn)和修改，估計(jì)時(shí)間要有兩個(gè)月以上。1 2 —— 看上去很美吧？ 請(qǐng)回答： —— 看到了什么？ —— 你喜歡嗎？ —— 要不要？ —— 算不算美女？ —— 看見她 你會(huì)怎樣聯(lián)想？ 3 4 目 錄 一、 剖析執(zhí)行難的問題根源 二、 執(zhí)行力的三維創(chuàng)新模型 三、 責(zé)任感：提升關(guān)鍵之一 四、 時(shí)間管理：提升關(guān)鍵之二 五、細(xì)節(jié)管理：提升關(guān)鍵之三 六、溝通管理：提升關(guān)鍵之四 七、制度流程：提升關(guān)鍵之五 八、組織紀(jì)律：提升關(guān)鍵之六 5 關(guān)于執(zhí)行力的基本概念 ?什么是 執(zhí)行力 —— 個(gè)人完成任務(wù)或團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的能力 ?執(zhí)行力的含義 —— 基礎(chǔ)智能 —— 心理性格能力 —— 技術(shù)技能 一、剖析執(zhí)行難的問題根源 6 關(guān)于執(zhí)行力的基本概念 ?顯在的執(zhí)行能力 —— 兩種： A、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn) B、自我認(rèn)知 ?潛在的執(zhí)行能力 —— 基礎(chǔ)智能，表現(xiàn)為： A、智商 （ IQ： Intelligence Quotient） B、基礎(chǔ)文化：學(xué)歷和其它綜合性知識(shí) 一、剖析執(zhí)行難的問題根源 7 關(guān)于執(zhí)行力的基本概念 ?潛在的執(zhí)行能力 —— 心理性格能力，表現(xiàn)為： A、靈商 （ SQ： Spiritual Quotient） 事業(yè)心、使命感、責(zé)任感、敬業(yè)精神 B、情商 （ EQ： Emotional Quotient） 溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力 C、逆境商 （ AQ： Adversity Quotient） —— 技術(shù)技能 一、剖析執(zhí)行難的問題根源 8 關(guān)于執(zhí)行力的基本概念 ?提升 執(zhí)行力 —— 延伸工作法 一、剖析執(zhí)行難的問題根源 9 執(zhí)行與執(zhí)行力的內(nèi)在關(guān)系 能力 手段 從計(jì)劃到 目標(biāo)的橋梁 一、剖析執(zhí)行難的問題根源 10 管理是一個(gè)系統(tǒng)工程 一、剖析執(zhí)行難的問題根源 11 管理是一個(gè)系統(tǒng)工程 ? 沒有執(zhí)行力就沒有競爭力 強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略性 體現(xiàn)方向性 決策層 強(qiáng)調(diào)有效性 體現(xiàn)策略性 管理層 強(qiáng)調(diào)技術(shù)性 體現(xiàn)執(zhí)行力 執(zhí)行層 一、剖析執(zhí)行難的問題根源 12 發(fā)生在 S公司的一種現(xiàn)象 ? S公司是廣東佛山一家生產(chǎn)交通通訊設(shè)備設(shè)施的合資企業(yè)。想不到朱廠長哈哈大笑 —— ?思考并回答： —— 你從這個(gè)案例中得到什么啟發(fā)？ 35 時(shí)間的基本特性 5 4 3 2 1 四、時(shí)間管理：執(zhí)行力提升的關(guān)鍵之二 36 什么是時(shí)間管理 ■概念 —— 由于時(shí)間所具備的基本特性，所以時(shí)間管 理的對(duì)象并不是時(shí)間本身，而是指面對(duì)時(shí)間而 進(jìn)行的“自管理者的管理”。還沒走出市區(qū)，突然手機(jī)響了，里面?zhèn)鱽硪粋€(gè)女子焦急的聲音：“你是張文斌嗎？你母親
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