廣東深圳人人樂管理培訓課程==工作的價值培訓(完整版)
【正文】 日 培訓協(xié)議 ? 我們的心態(tài) ? 守時的要求 ? 手冊的使用 ? 討論的藝術 ? 培訓的紀律 問題暫存 Parking Log 人人樂集團 公司理念 兩個中心 一個社會 顧客是我們的貴賓 ,我們努力為顧客節(jié)約每一分錢 ,為顧客創(chuàng)造價值 。我們的使命是提供一個才能卓著、充滿人情味的領導群體和一個潔凈、安全的工作環(huán)境 。 工作價值觀研討會 人人樂員工發(fā)展系列 什么是工作的目的？你的工作價值是什么？ 工作概念 ? 工作要達成兩個目標 ? 解決問題或預防問題發(fā)生 ? 保持良好的人際關系 ? 工作的價值 ? 協(xié)助你的上司達成團隊的目標 ? 工作與生活相協(xié)調平衡 工作的兩個基本原則 ? 敬業(yè)和專業(yè) ? 不要拒絕工作 敬業(yè)的表現(xiàn) ? 日事日畢，日清日高（事經(jīng)我手，勢必更好） ? 準時出勤，沒有遲到 ? 這里的錯誤我不能允許它存在。 不逞自己的野心 、 純?yōu)楣就吕?， 有抱負的 人 公司目前 最需要 的人才 能抓住機會 、 思維敏捷的人 。 動輒以 “ 大義 ” 和 “ 專業(yè) ” 為盾 ， 好狂妄自大的人 公司目前 最不需要 的人才 只看到眼前動態(tài)而忽視大局的人 。 一個真正的團隊應該是有一個共同的目標 ， 其成員的行為之間相互依存相互影響 ， 并且能很好地合作 ， 以追求集體的成功 。 相互寬容 ， 容納各自的差異性和獨特性 ， 見大義容小過 ， 且彼此之間經(jīng)常有情感交流 。 ? 學習雙向溝通技術 共同愿景剛開始可能是被一個想法所激發(fā)，然而一旦發(fā)展成為能夠感召一群人并得到大多數(shù)人的支持時，它就不再是抽象的東西，人們開始把它看成是實實在在的東西，當愿景真正產(chǎn)生后，人們將會不斷地學習和超越。通過人人樂的奮斗平臺去實現(xiàn)自我的事業(yè)理想和人生價值。 ， 扮演著不同的角色 。 團隊的特征 團隊精神 團隊與成員關系方面 ,團隊精神表現(xiàn)為團隊成員對團隊的強烈歸屬感與一體感
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1