正太集團(tuán)公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目管理流程(完整版)
【正文】 形成面試意見 形成候選人名單 ___________________________________________________________________________________________________________ 人名單，并遞交人力資源部。 。 和開展范圍不同，將培訓(xùn)計(jì)劃書呈交相應(yīng)權(quán)限的決策層核準(zhǔn)： ? 中高層管理人 員培訓(xùn)計(jì)劃由分管人事的副總初審，總經(jīng)理終審； ? 集中培訓(xùn)課程由分管人事的副總核準(zhǔn)； ? 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)課程由主管領(lǐng)導(dǎo)初審，分管人事的副總終審。 認(rèn)培訓(xùn)需求時(shí)的重要參考依據(jù)。 重點(diǎn)人才人選。 ，制定改善行動(dòng)方案，以便在下一年的績(jī)效考核制定中加以考慮。 ，這也是通 常的激勵(lì)手段之一。 。 ，形成退出方案草案。 薪資規(guī)劃流程 ___________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________ 薪資規(guī)劃流程說(shuō)明 流程步驟說(shuō)明 參考資料和表單 ，分析人員的工作性質(zhì)和內(nèi)容。 。 門內(nèi)人員的具體職責(zé)內(nèi)容，提出個(gè)人薪資的調(diào)整建議。 力資源部通過(guò)分析集團(tuán)策略和市場(chǎng)調(diào)查，建立起集團(tuán)的職位管理辦法。形成修改的退出方案草案。 ，根據(jù)自己的情況，如果決定申請(qǐng)退出，向人力資源部提 出退出申請(qǐng)。 參考集團(tuán)職位說(shuō)明書、組織圖 產(chǎn)生晉升申請(qǐng)報(bào)告 晉升公告 維護(hù)人事資料庫(kù) ___________________________________________________________________________________________________________ 時(shí)性。 ，提出員工的晉升申請(qǐng)。 。 產(chǎn)生培訓(xùn)結(jié)果匯總報(bào)告 人才技能資料庫(kù) ___________________________________________________________________________________________________________ 集團(tuán)重點(diǎn)人才培養(yǎng)流程 ___________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________ 集團(tuán)重點(diǎn)人才培養(yǎng)流程 流程步驟說(shuō)明 參考資料和表單 ___________________________________________________________________________________________________________ 。 培訓(xùn)正式啟動(dòng)后，如果是外包培訓(xùn)，則由人力資源部聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，索取報(bào)價(jià)，綜合考慮其聲譽(yù)、師資實(shí)力、培訓(xùn)質(zhì)量、課程設(shè)計(jì)的合理性和針對(duì)性等多方面因素，選拔合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 形成招聘報(bào)告 聘用合同，錄取通知單 婉拒信 人力資料庫(kù)登記表 培訓(xùn)流程 ___________________________________________________________________________________________________________ ______
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