正太集團(tuán)公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目管理流程(已修改)
2025-07-29 15:45 本頁(yè)面
【正文】 ___________________________________________________________________________________________________________ 正太集團(tuán)公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目管理流程 ●人力資源管理流程 ● 人力規(guī)劃流程 ● 普通員工招聘流程 ● 中高級(jí)人員的招聘流程 ● 培訓(xùn)流程 ● 集團(tuán)重點(diǎn)人才培養(yǎng)流程 ● 績(jī)效管理流程 ● 晉升管理流程 ● 普通員工解聘流程 ● 中高層人員退出流程 ● 薪資規(guī)劃流程 ___________________________________________________________________________________________________________ 人力規(guī)劃流程 ___________________________________________________________________________________________________________ 人力規(guī)劃流程說(shuō)明 流程步驟說(shuō)明 參考資料和表單 ___________________________________________________________________________________________________________ ，評(píng)估部門人力資源現(xiàn)狀，并分析能否滿足未來(lái)的需求。提出部門的年度人力需求計(jì)劃。 ，依照政府相關(guān)法規(guī)和集團(tuán)人事政策作審核并與人力資源部所作的人力需求預(yù)估結(jié)果作比較，通過(guò)從宏觀角度作部門之間的平衡和調(diào)整，從而決定總體的人員需求，并根據(jù)人員需求制定預(yù)算，形成集團(tuán)年度人力需求計(jì)劃建議書。 副總初審，并經(jīng)總經(jīng)理最終核準(zhǔn)，形成正式的集團(tuán)年度人力需求計(jì)劃。 － 人力資源部根據(jù)正式的集團(tuán)年度人力需求計(jì)劃制定招聘計(jì)劃和日程表以及培訓(xùn)計(jì)劃和日程表。 參考集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃及 員工的工作小結(jié)和自我技能評(píng)估，產(chǎn)生各部門年度人力需求計(jì)劃 參考集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)略 性中長(zhǎng)期人力需求、各項(xiàng)人事政策 集團(tuán)年度人力需求計(jì)劃建議書 參考人力市場(chǎng)行情，產(chǎn)生集團(tuán)年度人力需求計(jì)劃 產(chǎn)生招聘計(jì)劃和日程表，培訓(xùn)計(jì)劃和日程表 普通員工招聘流程 ___________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________ 普通員工招聘流程說(shuō)明 流程步驟說(shuō)明 參考資料和表單 人力資源部在集團(tuán)年度人力需求計(jì)劃的指導(dǎo)下，按時(shí)進(jìn)行計(jì)劃內(nèi)的人員招聘工作。 當(dāng)部門內(nèi)有人員離職而出現(xiàn)職位空缺，或者部門經(jīng)理出于業(yè)務(wù)發(fā)展需要擴(kuò)大編制時(shí)，屬于計(jì)劃外招聘，需由部 門提出招聘申請(qǐng)并擬定上崗要求和資格條件。 ，并根據(jù)當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)薪資行情和公司的薪資規(guī)劃，初步擬定待招聘的職位評(píng)等及基本薪資范圍。形成招聘申請(qǐng)表。 招聘活動(dòng)： 。如果不聘請(qǐng)中介公司則從內(nèi)、外部多種渠道發(fā)布招聘信息，同時(shí)收集人才資料，可經(jīng)由下列方式進(jìn)行： ? 搜尋內(nèi)部人才資料庫(kù)； ? 刊登內(nèi)部職位空缺公告； ? 刊登報(bào)紙廣告； ? 請(qǐng)大專院校推薦； ? 參加人才交流會(huì)，等等 介公司，人力資源部聘請(qǐng)中介公司。 （包括中介公司遞交的候選人報(bào)告），即進(jìn)行初步審核，審閱其學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)是否符合所需，并初步淘汰資格不合者，形成初步候選人名單交用人部門進(jìn)一步審核。 。形成面試名單，遞交人力資源部。 既定的招聘計(jì)劃和日程表 參考現(xiàn)有的部門職位說(shuō)明書，形成人力需求
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