創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)-新理念第2章(完整版)
【正文】 擇業(yè) 市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè) 政府促進(jìn)就業(yè) 概念（ P21) 作用：三個(gè)有利于 二、就業(yè)方針和積極的就業(yè)政策 我國(guó)積極就業(yè)政策 （ 1）再就業(yè)政策 中共中央 一、就業(yè)和失業(yè)的概念 如何把握？ ● 國(guó)際上： （ 1）勞動(dòng)合同 （ 2）勞動(dòng)時(shí)間 （ 3）勞動(dòng)報(bào)酬 ● 我國(guó)就業(yè)者構(gòu)成 —— 8種（ P14） 一、就業(yè)和失業(yè)的概念 就業(yè)的形式 —— 勞動(dòng)力與其他生產(chǎn)要素的 不同結(jié)合 形式?jīng)Q定就業(yè)的具體形式。 ● 產(chǎn)生原因 勞動(dòng)力內(nèi)部結(jié)構(gòu)失衡，勞動(dòng)者素質(zhì)偏低。 二、摩擦性失業(yè)原因？ 答： 勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性、信息不完善不對(duì)稱。 就業(yè)政策 ：我國(guó)積業(yè)的就業(yè)政策主要包括（ 1）經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)就業(yè)政策（ 2）再就業(yè)扶持政策（ 3）靈活就業(yè)政策（ 4）農(nóng)村流動(dòng)就業(yè)政策（ 5）大學(xué)生就業(yè)政策 關(guān)鍵概念 正規(guī)就業(yè) ：一般是指在正式單位就業(yè)，并簽定勞動(dòng)合同，其權(quán)利和義務(wù)有法律保障的就業(yè)形式。 摩擦性失業(yè) ：由于勞動(dòng)者在要求就業(yè)和獲得工作崗位之間存在時(shí)間差而形成的。 臨時(shí)就業(yè) ：勞動(dòng)者都 不是單位的正式員工，勞動(dòng)者與用人單位簽 定的有一定期限的臨時(shí)合同。 關(guān)鍵概念 新成長(zhǎng)勞動(dòng)力 ：是指年滿 16周歲的未能升學(xué)的各類學(xué)校畢業(yè)生，即沒有就業(yè)經(jīng)歷，新進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的人口。 失業(yè)率 ：是失業(yè)人數(shù)與就業(yè)人數(shù)之和的百分比。 三、積極的就業(yè)政策？ 答： 經(jīng)濟(jì)拉動(dòng) / 再就業(yè)扶持 / 靈活就業(yè) / 農(nóng)村流動(dòng) / 大學(xué)生就業(yè)政策。 ● 主要表現(xiàn) 求職者 (P18)5項(xiàng) 雇主 (P18)3項(xiàng) 一、就業(yè)和失業(yè)的概念 ● 特點(diǎn) 短暫 與充分就業(yè)狀態(tài) 并存 原因 市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化 信息不完善、不對(duì)稱 一、就業(yè)和失業(yè)的概念 （ 3）需求不足失業(yè) —— 是指勞動(dòng)力的 供給 總量 超過 社會(huì)提供的就業(yè) 崗位 數(shù)量而引起的失業(yè) （ 4）季節(jié)性失業(yè) （ 5）周期性失業(yè) （ 6）隱性失業(yè) （ 7）自愿失業(yè) 一、就業(yè)和失業(yè)的概念 失業(yè)的影響 一、就業(yè)和失業(yè)的概念 （ 1) 經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)紊亂，效率降低； （ 2）大量社會(huì)問題產(chǎn)生； （ 3）失業(yè)者的精神損失和物質(zhì)損失。
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