nc63hcm產(chǎn)品培訓--人力資本分析建模篇(完整版)
【正文】 增 量考 核 期 間考 核 等 級配 置 表全 量. . .績效 PDM模型 在人力資本分析指標體系中，只涉及到人員年度績效，故人員績效只抽取年度績效考核方案對應的績效考核結(jié)果，存在多次時，取最后一次。 業(yè)務模型 —勞勱合同模型 勞動合同以業(yè)務系統(tǒng)人員模型及其子集勞動合同表為基礎，抽取合同信息。 初始化流程 （任務啟用 /停用配置） 配置 HR啟用模塊的 QDI任務（演示） 按模塊啟用 \停用任務。 課程目標與要求 目錄 yonyou software Co., Ltd. 初始化流程 數(shù)據(jù)模型 總體架構(gòu) 業(yè)務模型 報表層模型 PDM ETL過程 總體介紹 ETL工具與人力資本分析 ETL 權(quán)限介紹 初始化流程 環(huán)境準備： 正確部署 NC V63版本； 安裝 Oracle數(shù)據(jù)庫服務器，并創(chuàng)建相應的用戶，角色，權(quán)限等； 在 NC系統(tǒng)中創(chuàng)建用戶，角色，并分配好人力資本分析預置職責。 勱態(tài)企業(yè)建模 目前 HR業(yè)務系統(tǒng)不存在、且需要參與分析的數(shù)據(jù)。 人員 PDM模型 關(guān)鍵人才模型與普通人才使用同一套表結(jié)構(gòu)，通過在相應表中增加“是否關(guān)鍵人才”字段用于區(qū)分是否為關(guān)鍵人才。 訴訟，取訴訟結(jié)果。（日期表）。維度信息存在排序時，一般按編碼進行排序。 任務實體是 QDI中最小執(zhí)行單元 ，它定義一個完整的ETL過程 。 END PART2。 ETL過程 —作業(yè)屬性 —調(diào)度策略 調(diào)度策略 天 周 月 ETL過程 —作業(yè)屬性 —調(diào)度策略 調(diào)度策略 天 周 月 ETL過程 —作業(yè)屬性 —調(diào)度策略 調(diào)度策略 天 周 月 ETL過程 —作業(yè)屬性 —變量設置 變量設置 類型 表達式 備注 ETL過程 —作業(yè)屬性 —變量設置 變量設置 類型 表達式 備注 ETL過程 —作業(yè)屬性 —變量設置 變量設置 類型 表達式 備注 ETL過程 —作業(yè)構(gòu)成 作業(yè)由多個任務組成，任務之間通過連線配置依賴順序。 4 ? 檢驗 DW層和 DM層薪資模塊任務。具體實現(xiàn)方式見組織權(quán)限模型。 6 ? 校驗數(shù)據(jù) 目錄 yonyou software Co., Ltd. 初始化流程 數(shù)據(jù)模型 總體架構(gòu) 業(yè)務模型 報表層模型 PDM ETL過程 總體介紹 ETL工具與人力資本分析 ETL 權(quán)限介紹 功能權(quán)限 功能權(quán)限 ? 用戶權(quán)限分配 權(quán)限：功能點（分為管理類和業(yè)務類）、業(yè)務活動 職責：分為管理類和業(yè)務類，功能權(quán)限的載體。 查詢 ETL目標表數(shù)據(jù) 。 代碼塊 Exception When Others Then ROLLBACK。 ETL過程 —任務 數(shù)據(jù)集成任務（ Task）是 DI 執(zhí)行過程中的最小實體 ， 一個完整的 ETL 過程： 從不同來源的查詢結(jié)果中取數(shù)； 經(jīng)過不同的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換器，對數(shù)據(jù)進行清洗整
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