服裝行業(yè)績效管理系統(tǒng)綜合介紹(完整版)
【正文】 的創(chuàng)造力 管理者影響的兩種結(jié)果 積極的結(jié)果 贊揚(yáng)、耐心、關(guān)心、了解需求并幫助、給予自主、授權(quán)、培訓(xùn)、坦率交流、溝通、競爭、給予責(zé)任、以身作則、承諾、晉升、認(rèn)可、靈活的工作安排、物質(zhì)獎勵 … 消極的結(jié)果 缺少指導(dǎo)、目標(biāo)含糊、多頭領(lǐng)導(dǎo)、缺乏鼓勵、態(tài)度粗暴、官僚主義、少訓(xùn)練、目標(biāo)沖突、少反饋評估、不公平 … 謝謝觀賞 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 :44:4511:44:45January 30, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :44:4511:44Jan2330Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , January 30, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 30日星期一 11時(shí) 44分 45秒 11:44:4530 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :44:4511:44Jan2330Jan23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 :44:4511:44:45January 30, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 績 效 管 理 系 統(tǒng) 績 效 發(fā) 展 系 統(tǒng) 安分型 貢獻(xiàn)型 墮落型 沖鋒型 能力 態(tài)度 ① 合適簡單崗位 ② ③ ④ ⑤ 走人 ⑥ 績 效 管 理 系 統(tǒng) 確定目標(biāo) 在職輔導(dǎo)
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