民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)與管理創(chuàng)新(完整版)
【正文】 1999） 私營(yíng)企業(yè)戶數(shù) 從業(yè)人員 注冊(cè)資金 產(chǎn)值 戶數(shù) 位次 人數(shù) (萬(wàn) ) 位次 金額 （億元） 位次 金額（億元） 位次 廣東1993 45882 1 64． 2 1 182． 91 1 浙江1993 19417 2 29． 5 2 42． 89 2 廣東1999 161063 1 195 1 1567 1 353 6 浙江1999 146369 2 192 2 1114 2 2050 1 出處： 《 中國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)年鑒 》 19881993， 2023 問(wèn)題 如何理解廣東與浙江私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的差異？ 浙江與廣東私營(yíng)企業(yè)比較：基本判斷 ? 浙江私企改制：股權(quán)清晰，制度化管理加強(qiáng)，引入管理能力 ? 但職業(yè)經(jīng)理人引入仍然很少發(fā)生，控制權(quán)牢牢掌握在家族手中 ? “先行一步 ”的廣東為何改制滯后？ 為何家族企業(yè)：市場(chǎng)環(huán)境與文化 ? 低信任度的社會(huì) ? 內(nèi)外有別，差序格局 ? 家與企業(yè)不分 ? 市場(chǎng)法律制度不完善 ? 兩（三）本帳應(yīng)對(duì)稅收 ? 信息泄露 ? 集體判逃、管理腐敗 ☆政府問(wèn)題 ☆企業(yè)問(wèn)題 ☆文化問(wèn)題 ☆發(fā)展階段問(wèn)題 為何家族企業(yè)：阻止管理腐敗 ? 管理腐敗是指公司高級(jí)管理人員利用工作之便和特權(quán)竊取公司財(cái)產(chǎn)和出賣公司利益的行為 ? 管理腐敗的形式多樣：如貪污、在有關(guān)決策時(shí)收取回扣（如定價(jià)、選擇供應(yīng)商、廣告代理等）、在工作中為自己營(yíng)造關(guān)系或?yàn)樽约喝朔?wù)、在職過(guò)度消費(fèi) ? 在東南亞，關(guān)系、回扣習(xí)以為常，市場(chǎng)法律不完善，家族治理（家族控制權(quán)）可有效阻止管理腐敗 外部引入經(jīng)理人困難 ? 創(chuàng)業(yè)速率高，機(jī)會(huì)多，經(jīng)理人供給不足 ? 缺乏職業(yè)經(jīng)理人（寧做雞頭，不做鳳尾） ? 家族化治理導(dǎo)致經(jīng)理人培育成長(zhǎng)受阻：缺乏授權(quán) ? 企業(yè)商業(yè)秘密“泄露”或轉(zhuǎn)移：“隱私”經(jīng)營(yíng)（如兩本帳）可能成為“人質(zhì)” ? 擔(dān)心蛻變?yōu)榻?jīng)理人控制的企業(yè)或經(jīng)理人“叛變” 業(yè)主對(duì)于引入職業(yè)經(jīng)理人首要擔(dān)心的問(wèn)題 （ 占有效調(diào)查問(wèn)卷的 %） 信不過(guò) 難以同心同德 沒(méi)有責(zé)任心 難以
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