【摘要】6.TheTheoryofIndustrialOrganization產(chǎn)業(yè)組織理論04-04-201關(guān)于產(chǎn)業(yè)組織理論?產(chǎn)業(yè)組織理論,是消費(fèi)者行為理論與生產(chǎn)者行為理論的現(xiàn)實的結(jié)合。04-04-202市場結(jié)構(gòu)的四種類型企業(yè)數(shù)量壟斷寡頭一家企業(yè)幾家企業(yè)許多企業(yè)壟斷競爭完全競
2025-01-08 02:46
【摘要】產(chǎn)業(yè)組織理論第二單元企業(yè)與規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)本章主要內(nèi)容1規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)的幾個重要概念234規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)的成因企業(yè)適度規(guī)模理論多元化與范圍經(jīng)濟(jì)的關(guān)系?新古典企業(yè)理論?現(xiàn)代企業(yè)理論?什么是企業(yè)?(西方觀點(diǎn)p73)?在新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中,不把企業(yè)看作是一種組織,而
2025-01-08 02:54
【摘要】第十一章產(chǎn)業(yè)組織政策?第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織政策概述?第二節(jié)反壟斷政策?第三節(jié)規(guī)制政策第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織政策概述一、概述二、產(chǎn)業(yè)組織政策分類三、產(chǎn)業(yè)組織政策的實現(xiàn)手段一、概述?產(chǎn)業(yè)組織政策主要被各國政府用來影響和調(diào)整企業(yè)與企業(yè)之間關(guān)系、政府與企業(yè)之
2025-01-23 22:21
【摘要】第八章產(chǎn)業(yè)政策的類型大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)系內(nèi)容概要?產(chǎn)業(yè)組織政策?產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)政策?產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策第十一章政策類型第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織政策一、產(chǎn)業(yè)組織政策概述二、產(chǎn)業(yè)組織政策的核心內(nèi)容第十一章政策類型(一)產(chǎn)業(yè)組織政策的概念界定?所謂產(chǎn)業(yè)組織政策,是指為了獲
2025-01-08 02:45
【摘要】第十章產(chǎn)業(yè)政策理論?教學(xué)要求:本章要求學(xué)生了解產(chǎn)業(yè)政策的概念、作用、掌握產(chǎn)業(yè)政策的內(nèi)容,即產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策、產(chǎn)業(yè)組織政策和產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策,其中重點(diǎn)要求掌握戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的扶持政策、反壟斷政策和產(chǎn)業(yè)規(guī)制政策。第一節(jié)產(chǎn)業(yè)政策理論概述?一、產(chǎn)業(yè)政策的含義?二、產(chǎn)業(yè)政策的基礎(chǔ)理論?1、市場失靈理論?2、趕超戰(zhàn)略理論
2025-05-12 05:31
【摘要】第5講:流程再造與組織變革李孔岳博士中山大學(xué)管理學(xué)院?目的:探討流程再造與組織變革?基本內(nèi)容:流程再造;組織變革?重點(diǎn):流程再造;組織變革?難點(diǎn):流程再造與組織變革的關(guān)系一、流程再造1、流程再造的動因?環(huán)境的不確定性加劇?競爭激烈?顧客需求的多樣
2025-01-25 16:34
【摘要】《管理學(xué)導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授123一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動力:技術(shù)/經(jīng)濟(jì)/競爭?組織變革的內(nèi)容:結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過程:解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力:個體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺的變革/上
2025-02-23 12:04
【摘要】《管理學(xué)導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授1一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動力:技術(shù)/經(jīng)濟(jì)/競爭?組織變革的內(nèi)容:結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過程:解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力:個體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺的變革/上層推動的變革?變革推進(jìn)
2025-01-22 08:30
【摘要】第五章組織設(shè)計與變革2023/2/11主要內(nèi)容人員配備組織變革組織設(shè)計2023/2/11組織設(shè)計2023/2/11Organizations——它是由兩個或兩個以上的個人為了實現(xiàn)共同的目標(biāo)而結(jié)合起來的有機(jī)整體。個人力量(有限)個人需要(無限)矛盾聚集
2025-01-25 21:14
【摘要】第七章組織的變革與發(fā)展第一節(jié)組織的變革第二節(jié)組織的發(fā)展第三節(jié)跨文化管理1第一節(jié)組織的變革一.變革的動因二.組織變革的內(nèi)容三.變革阻力和發(fā)動員工四.正確地導(dǎo)入和管理變革五.組織變革的熱點(diǎn)問題2一.變革的動因?組織變革:組織根據(jù)外部環(huán)境變化和內(nèi)部情況的變化,及時地改變自己的內(nèi)在結(jié)構(gòu),以
2025-01-22 09:02
【摘要】行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計師及其調(diào)整中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院張璋主要內(nèi)容一、引言:行政組織結(jié)構(gòu)及其作用二、行政組織結(jié)構(gòu)的主要模式三、行政組織設(shè)計的要點(diǎn)四、行政組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整五、反省與思考1行政組織結(jié)構(gòu)及其作用?組織結(jié)構(gòu):構(gòu)成組織實體的各部分及其聯(lián)系方式?組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容職位(崗位):
2025-01-18 23:40
【摘要】?組織在完成了結(jié)構(gòu)設(shè)計、人員配備之后,管理任務(wù)并沒有結(jié)束。因為,內(nèi)外環(huán)境隨時都在變化,組織必須適時進(jìn)行變革才能應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。1自然界里最后能生存下來的物種,并不是那些最強(qiáng)壯的物種,也不是那些最聰明的物種,而是那些最能適應(yīng)環(huán)境變化的物種。——達(dá)爾文2引入故事:溫水煮青蛙?“溫水煮青蛙”
2025-01-16 07:03