某電力組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議(完整版)
【正文】 職能 人力資源經(jīng)理 人事主管 教育培訓(xùn)主管 薪酬社保主管 績(jī)效考核主管 原圖 建議 人力資源部部門(mén)職責(zé)（建議） （一）人力資源管理體系建設(shè)職能 根據(jù)公司制訂的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)擬訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃。為減輕公司負(fù)擔(dān)，可由委派會(huì)計(jì)所在單位負(fù)擔(dān)工資等費(fèi)用。 ? 為確保您放心購(gòu)買，您可以提前驗(yàn)證資料的真實(shí)性和價(jià)值性。 ? “咨詢?nèi)纲Y料”列表請(qǐng)查閱附件。 垞誠(chéng)電力組織結(jié)構(gòu)圖（建議） 總經(jīng)理 總會(huì)計(jì)師 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 總工程師 生產(chǎn)副總經(jīng)理 總經(jīng)濟(jì)師 總經(jīng)理助理 黨委書(shū)記 紀(jì)委書(shū)記（兼工會(huì)主席） 總經(jīng)理辦公室 財(cái)務(wù)部 經(jīng)營(yíng)策劃部 人力資源部 CFB項(xiàng)目部 技術(shù)安全部 運(yùn)行部 檢修部 工會(huì) 政工部 /紀(jì)委 治安消防處 物業(yè)管理班 客車班 醫(yī)務(wù)所 經(jīng)理辦公室 生活公司 信息中心 物資中心 電力實(shí)業(yè)公司 紀(jì)檢監(jiān)察室 黨務(wù)辦公室 總經(jīng)理辦公室組織結(jié)構(gòu)圖（原圖） 辦公室主任 文秘 行政事務(wù)主管 檔案主管 辦事員 小車班長(zhǎng) 駕駛員 勤雜工 可以放到生活公司去，后勤工作可以用行政主管安排后，生活公司派勤雜工執(zhí)行，類似外包 辦公室主任 文秘 行政事務(wù)主管 檔案主管 辦事員 小車班長(zhǎng) 駕駛員 原圖： 建議： 財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)圖（原圖） 財(cái)務(wù)經(jīng)理 主管會(huì)計(jì) 成本材料核 算會(huì)計(jì) 現(xiàn)金出納兼 工會(huì)會(huì)計(jì) 預(yù)算審核會(huì) 計(jì) 納稅申報(bào)會(huì) 計(jì) 銀行出納 工會(huì)財(cái)務(wù)是否是一個(gè)獨(dú)立的核算主體，工會(huì)的出納由誰(shuí)兼任？ 兩者的稅務(wù)管理職責(zé)界定清楚 財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)圖（建議） 財(cái)務(wù)經(jīng)理 主管會(huì)計(jì) 成本材料核算會(huì)計(jì) 現(xiàn)金出納兼工會(huì)會(huì)計(jì) 預(yù)算審核會(huì)計(jì) 納稅申報(bào)會(huì)計(jì) 銀行出納 委派會(huì)計(jì) 建議說(shuō)明：委派會(huì)計(jì)既然由財(cái)務(wù)部派出和管理，編制應(yīng)在財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部因此才有人事調(diào)配與管理權(quán)。 包括工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)概算 、 預(yù)算 、工程標(biāo)底的編制及決算審核； 人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖 人力資源經(jīng)理 人事崗位主管 教育培訓(xùn)主管 薪酬社保主管 績(jī)效主管 將原設(shè)置的經(jīng)營(yíng)策劃部對(duì)員工的績(jī)效考核管理職能歸并到人力資源部，由績(jī)效主管崗履行。 （三）績(jī)效管理職能 組織進(jìn)行員工的績(jī)效考核。 （五）勞動(dòng)用工管理職能 1 負(fù)責(zé)公司人力資源信息系統(tǒng)的建立和完善工作，負(fù)責(zé)定期進(jìn)行人力資源狀況分析。 崗位職責(zé)調(diào)整 全面負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)職能的管理。 負(fù)責(zé)申訴、勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議的調(diào)解和處理。 負(fù)責(zé)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的計(jì)算、匯總。 協(xié)助經(jīng)理制定公司培訓(xùn)制度、職業(yè)生涯管理制度并負(fù)責(zé)解釋、宣傳、監(jiān)督實(shí)施。 負(fù)責(zé)公司員工的職稱評(píng)定、晉升報(bào)批等方面的業(yè)務(wù)工作。建議在各專工能夠充分發(fā)揮技術(shù)權(quán)威作用時(shí)，取消運(yùn)行專工，直接由助理行使協(xié)調(diào)職責(zé) 技安部經(jīng)理 熱控專工 技術(shù)助理 安全助理 檢定試驗(yàn)主管 燃料專工 環(huán)?；瘜W(xué)專工 金屬設(shè)備專工 電氣專工 計(jì)量節(jié)能專工 安全監(jiān)察專工 汽機(jī)專工 計(jì)量監(jiān)督員 煤質(zhì)監(jiān)督員 綜合化驗(yàn)員 熱力試驗(yàn)員 鍋爐專工 辦事員 運(yùn)行專工 技術(shù)安全部職責(zé)（修改后） ?生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督職能：監(jiān)督運(yùn)行、檢修部完成月度、年度生產(chǎn)計(jì)劃；制定運(yùn)行、檢修、設(shè)備管理的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)控 ?技術(shù)管理職能：各項(xiàng)技術(shù)方案、規(guī)程、制度的編制；負(fù)責(zé)員工技術(shù)培訓(xùn) ?計(jì)量管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司所有計(jì)量?jī)x器、工具的管理 ?安全管理職能：編制安全生產(chǎn)、安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)組織編制、審核安措技措計(jì)劃；建立和健全安全組織和安全管理體系；建立安全生產(chǎn)檔案；負(fù)責(zé)安全統(tǒng)計(jì)、教育培訓(xùn) ?運(yùn)行管理職能：負(fù)責(zé)組織各種運(yùn)行方式的制定和測(cè)試；負(fù)責(zé)日常運(yùn)行方式的協(xié)調(diào)與落實(shí)；負(fù)責(zé)決定重要運(yùn)行方式的日常調(diào)整；負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備運(yùn)行可靠性的統(tǒng)計(jì)和分析 ?項(xiàng)目管理職能：工程項(xiàng)目的決預(yù)算管理、日?？刂啤⒄型稑?biāo)管理、驗(yàn)收管理 安全助理崗位職責(zé)調(diào)整建議 重大項(xiàng)目安全技術(shù)措施制定 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察 檢查規(guī)范工作票執(zhí)行情況 監(jiān)督進(jìn)行設(shè)備消缺、維護(hù) 組織零缺陷勞動(dòng)競(jìng)賽 設(shè)備巡檢 技術(shù)安全培訓(xùn) 安全助理 建立完善公司安全管理制度 健全公司安全生產(chǎn)管理機(jī)制，完善安全網(wǎng)絡(luò)，分解落實(shí)安全責(zé)任、目標(biāo) 制定或?qū)徍酥卮箜?xiàng)目安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)外委、外包工程安全監(jiān)察和驗(yàn)收 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察、設(shè)備巡檢 負(fù)責(zé)工傷管理、防火防爆管理 組織安全大檢查 負(fù)責(zé)事故調(diào)查和安全信息管理 組織安全教育和培訓(xùn) 組織零缺陷勞動(dòng)競(jìng)賽 信息中心組織結(jié)構(gòu)圖 信息中心經(jīng)理 信息主管 信息系統(tǒng)檢修工 信息系統(tǒng)檢修工程師 政工部組織結(jié)構(gòu)圖 政工部長(zhǎng)（紀(jì)委副書(shū)記） 監(jiān)察副主任 組織干事 宣傳干事 辦事員 紀(jì)檢監(jiān)察員 內(nèi)部審計(jì)員 崗位職責(zé)與崗位任職條件不匹配 工會(huì)組織結(jié)構(gòu)圖 工會(huì)主席 職工群眾性活動(dòng)干事 工會(huì)副主席 計(jì)生女工干事 物資中心組織結(jié)構(gòu)圖 物資中心經(jīng)理 委派會(huì)計(jì) 物資采購(gòu)員 倉(cāng)庫(kù)管理員 計(jì)劃主管 統(tǒng)計(jì)驗(yàn)收主管
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