【摘要】手機大戰(zhàn)——蘋果,三星,諾基亞一場手機市場的大戰(zhàn)正在我們身邊悄然進行。。。。。。眾所周知:?在蘋果崛起之前,三星和諾基亞可以說是手機市場的雙星,這是因為二者一度霸占了手機市場的50%左右的市場。但是,在蘋果所代表的智能手機市場崛起之后,出現(xiàn)了很大的變化:諾基亞向左、被一致看衰,三星向右、反倒大有趕超蘋果之勢?Q3三星智能手機出貨量超過
2025-01-11 16:21
【摘要】目錄?第一章建筑工程監(jiān)理基礎知識?第二章建筑工程監(jiān)理的相關法律知識?第三章建設工程目標控制?第四章建設工程風險管理?第五章建設工程監(jiān)理組織?第六章建設工程監(jiān)理規(guī)劃?第七章監(jiān)理工程師及國內(nèi)外監(jiān)理企業(yè)?第八章建筑工程監(jiān)立案理分析第一章建筑工程監(jiān)理基本知識?
2024-12-29 16:29
【摘要】案例一某建設工程項目,建設單位委托某監(jiān)理公司負責施工階段的監(jiān)理工作。該公司副經(jīng)理出任項目總監(jiān)理工程師??偙O(jiān)理工程師責成公司技術負責人組織經(jīng)營、技術部門人員編制該項目監(jiān)理規(guī)劃。參編人員根據(jù)本公司已有的監(jiān)理規(guī)劃標準范本,將投標時的監(jiān)理大綱做適當改動后編成該項目監(jiān)理規(guī)劃,該監(jiān)理規(guī)劃經(jīng)公司經(jīng)理審核簽字后,報送給建設單位。
2024-12-29 15:03
【摘要】第一篇:造價工程師:2008年案例分析考試真題及答案 造價工程師:2008年案例分析考試真題及答案 試題一:(20分) 某企業(yè)擬興建一項工業(yè)生產(chǎn)項目。同行業(yè)同規(guī)模的已建類似項目工程造價結算資料,...
2025-11-05 23:08
【摘要】2020年監(jiān)理工程師考試試題及答案《工程建設監(jiān)理案例分析》案例一、某工程項目,建設單位通過招標選擇了一具有相應資質的監(jiān)理單位承擔施工招標代理和施工階段監(jiān)理工作,并在監(jiān)理中標通知書發(fā)出后第45天,與該監(jiān)理單位簽訂了委托監(jiān)理合同。之后雙方又另行簽訂了一份監(jiān)理酬金比監(jiān)理中標價降低10%的協(xié)議。在施工公開招標中,有A、B、C、D、E、F、C、H
2025-10-12 15:07
【摘要】監(jiān)理工程師建設工程監(jiān)理案例解析-----------------------作者:-----------------------日期:2007年監(jiān)理工程師建設工程監(jiān)理案例分析真題一、某城市建設項日,建設單位委托監(jiān)理單位承擔施工階段的監(jiān)理任務,并通過公開招標選定甲施工單位作為施工總承包單位。工程實施中發(fā)生了
2025-04-24 22:40
【摘要】第一篇:模塊八案例二分析 模塊八案例二分析 1、鄒老師提出應使學生也參與到研究性學習的評價中,你怎么看待這個想法? 答:鄒老師提出應使學生也參與到研究性學習的評價中,我十分贊同這個想法。研究性學...
2025-10-31 22:26
【摘要】第一篇:國際公法03_0002案例分析 國際公法03_0002案例分析 國際公法案例分析:諾特鮑姆案 一、本案的主要案情: 諾特鮑姆1881年生于德國漢堡,其父母均為德國人。依德國國籍法規(guī)定,...
2025-11-07 05:14
【摘要】四月每日精華案例匯總目錄4月01日案例學習 1案例一:不守職業(yè)道德被公司辭退不冤枉? 1案例二:謝某的這種情況是否屬工傷? 2案例三:單位不能提供被公開信息的經(jīng)濟利益,認定職工泄密無據(jù)? 2案例四:錄用前培訓不“合格”,培訓費用可否由員工承擔? 44月06日案例學習 5案例三:擅自幫上班朋友忙受傷無法認定為工傷? 7案例四:單位不得隨意約定實行綜合計算工
2025-05-11 23:02
【摘要】日本7-ElEVEn?7-ElEVEn簡介?7-ELEVEn的經(jīng)營特點?7-ELEVEn的經(jīng)營理念?7-ELEVEn物流配送三個階段三種典型配送模式優(yōu)缺點配送中心的優(yōu)點
2025-01-10 07:12
【摘要】六月每日精華案例匯總目錄6月01日案例學習 5案例一:以就業(yè)為目的的實習能否與單位形成勞動關系? 5案例二:以勞動者未遵醫(yī)囑進行醫(yī)學檢查為由解除合同違法? 6案例三:職工辭職不交接工作企業(yè)也不應暫扣工資? 7案例四:公司籌備期間的勞動案例? 96月02日案例學習 10案例一:?勞動合同必備條款一條也不能少? 10案例二:退休后至第三方工作解除合
【摘要】3月每日精選案例匯總目錄3月每日精選案例匯總 13月01日案例學習 1案例一:制定工作考核計劃時,如何溝通績效考核目標? 1案例二:單位變更但職工崗位未變工作年限合并計算. 2案例三:合同解除后發(fā)現(xiàn)懷孕,要求恢復勞動關系是不可以的 2案例四:員工上班途中撞傷人單位無需承擔責任 33月02日案例學習 4案例一:勞動合同到期未續(xù)簽,員工能夠要求雙倍經(jīng)濟補償嗎?